Может ли меня работодатель уволить, что бы не предоставлять учебный отпуск и на каком основании?

• г. Москва

Добрый день. Работаю в ЗАО ... При устройстве на работу мне сразу сказали,что оплачивать учебу не подут т.к. учусь не по специальности организации. Сама работаю спициалистом по работе с клиентами и учусь на специальности Документоведение и документационное обеспечение управления.

Работаю уже второй год, первый год один семестр совмещала работу с учебой, а второй брала в счет отпуска. Сейчас совмещать возможности нет, а отпуск тратить не хочу т.к. по существу за два года устала и требуется и физический и психологический отдых. Приносила справку вызов администратору салона, в котором работаю, но у меня ее отказались принимать. Передать справку и заявление в отдел кадров самостоятельно не могу т.к. он находится в другом городе и вся связь с ним осуществляется через администратора и территориального управляющего. Могу ли я расчитывать на ученический отпуск и его оплату и каким образом можно передать справку и заявление в о.к. учитывая,что все заявления должны быть согласованы с администратором и территориальным управляющим.

Может ли меня работодатель уволить, что бы не предоставлять учебный отпуск и на каком основании?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов