Отсутствие выплаты аванса на больничный лист - правомерно ли решение руководства?

26.10.2013, 10:41

• г. Дмитров

Я беременная, нахожусь на больничном больше месяца (сначала у терапевта, затем попала в больницу на сохранение плода), в следствии того, что возможности передать больничный лист на работу у меня не было, руководство приняло решение не платить мне аванс, так как до этого оплатили оклад, будто я работала, и об этом даже не предупредило Я не замужем. Другого дохода у меня нет. Насколько правомерны их действия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Панова Н.Н. 4.9

26.10.2013, 11:35,

г. Видное

Согласно ст.136 ТК заработную плату надо выплачивать не реже, чем каждые полмесяца в день, который установлен правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором.

Отсюда видно, что на самом деле в трудовом законодательстве нет такого понятия, как «аванс». Это просто часть заработной платы, которая выплачивается за первую половину месяца.

Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет.

Начислить должны в течение 10 дней с момента предоставления больничного листа, выплатить в ближайший зарплатный день.

Позвоните в свою бухгалтерию и узнайте, в аванс или следующую зарплату вам переведут

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выплаты аванса на больничный лист - правомерно ли решение руководства?

Дмитров - онлайн услуги юристов