Неиспользованный основной отпуск и вопрос компенсации - что делать?
Вопрос про отпуск.
Я работаю в организации с ноября 2012. Работа удалённая.
По графику отпусков я должна была идти в отпуск с 27.06 по 12.07 включительно. Заявление в организации писать не принято, никто не пишет.
Отпускные мне всё не выплачивали, тянули до самого отпуска и так и не выплатили.
В результате я нашла человека, который 2 недели моего отъезда делал мою работу, в организации не возражали. Зарплату за этот период получила как обычно, отдала деньги заменившему меня человеку (с ним официальный договор не заключался).
Правильно ли я понимаю, что я не использовала свой основной отпуск, несмотря на то, что он фигурирует в графике отпусков?
Могу ли я его использовать в этом году или получить за него денежную компенсацию? Если да, то что для этого нужно предпринять?
необходимо писать заявление либо на дополнительный отдых либо на денежную компенсацию, в случае если Вам откажут обратиться в трудовую инспекцию либо суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

