Ольга89
27.10.2013, 13:33
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу за частые больничные отпуска без справки на легкий труд?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста может ли работодатель уволить за частые больничные отпуска во время беременности (работодатель о беременности оповещен) без наличия справки о легком труде?
Нет, не может. Беременная женщина вообще может быть уволена только при ликвидации организации.
СпроситьДоброго времени суток.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности часть 7 статьи 81.Расторжение трудового договора с беременной не допускается за исключением случаев ликвидации организации-статья 261 часть1 ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация