Правомерно ли уволить сотрудницу за частые больничные отпуска во время беременности без справки о легком труде?

• г. Волгоград

Скажите пожалуйста может ли работодатель уволить за частые больничные отпуска во время беременности (работодатель о беременности оповещен) без наличия справки о легком труде?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не может. Беременная женщина вообще может быть уволена только при ликвидации организации.

Спросить

Доброго времени суток.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности часть 7 статьи 81.Расторжение трудового договора с беременной не допускается за исключением случаев ликвидации организации-статья 261 часть1 ТК.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

Волгоград - онлайн услуги юристов