Можно ли уволиться по собственному желанию находясь на больничном? Или все равно заставят отрабатывать 2 недели?

Все равно должны предупредить за две недели. Но по договоренности с работодателем можете быть уволены и другим числом,

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 "N 90-ФЗ", от 02.07.2013 "N 185-ФЗ")

(см. текст в предыдущей "редакции")

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику "трудовую книжку", другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Если вы в соответствии со ст.72.1 Трудового кодекса желаете перейти на работу к другому работодателю, то во-первых, ваш нынешний работодатель должен дать на это согласие, во-вторых, перевод осуществляется по соглашению сторон (в срок, о котором вы договоритесь с нынешним работодателем).

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой

статьи 77 настоящего Кодекса).

Если работодатель не даст согласия на перевод, тогда пишите заявление по собственному желанию и тогда придется отрабатывать 2 недели. И только потом устраиваться по новому месту работы.

да пишите заявление на увольнение по собственному желанию и можете направить по почте укажите дату увольнения последний день больничного.

Нужно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем увольнении за 2 недели. Неважно, где Вы эти 2 недели пробудете: в отпуске, на больничном или на работе.

Статья 23. Условия труда инвалидов. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов (всех групп!) к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. По поводу отработки двух недель решайте со своим работодателем.

Формулировка статьи 80 - "в связи с невозможностью продолжать работу" - поэтому доказывайте, что работать больше не в состоянии (болезнь, уход за внуками).

Или договаривайтесь с работодателем, чтобы он Вас отпустил раньше. "Отработка" подразумевает подготовку документов для расчёта, на самом деле.

Добрый день, Анна!

Да, пенсионеры имеют такое право, отрабатывать Вас заставить не могут, это противоречит ТК.

И существует на эту тему судебная практика в Вашу пользу. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, в том числе в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

Доброго времени суток! Пенсионерам предоставлена такая возможность поэтому пишите заявление работодателю.

Всего хорошего.

Добрый день! Если работник увольняется по основанию выход на пенсию, то он имеет право получить расчёт в тот же день, в который напишет заявление с указанием на причину увольнения.

Всего Вам доброго и удачи.

В двухнедельный период включаются дни нахождения на больничном. Вы не должны отрабатывать две недели после больничного.

Если Вы будете на больничном в течении 2 недель с момента вручения заявления об увольнении, то отрабатывать не надо.

Здравствуйте на испытательном сроке не нужно отрабатывать 2 недели по трудовому законодательству вам достаточно предупредить об увольнении вашего работодателя за 3 дня до увольнения.

Если работник находится на испытательном сроке, то ему достаточно подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию всего за три дня.

Здравствуйте,

Нет, на испытательном сроке работник должен быть уволен в течение 3 дней с момента подачи заявления об этом. Такое условие четко прописано в ст. 71 ТК РФ.

Здравствуйте время больничного а также отпусков в эту отработку не входят поэтому отрабатывать придётся по выходу из больничного.

Здравствуйте.

Да, Вы можете написать заявление на увольнение находясь на больничном. И если врач будет продлять больничный лист на 2 недели, отрабатывать Вам не придется.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В Вашем случае если будите продливать больничный то отрабатывать не придется. Сам так делал.

Добрый день. Да, Вы вправе во время болезни направить работодателю заявление о предстоящем увольнении по инициативе работника, но срок между датой получения работодателем заявления и датой увольнения должен быть не менее 2 недель (ст. 80 ТК РФ)

Людмила. Добрый день. Подавайте заявление, возможно через почту с уведомлением. С Дня получения работодателем, считайте две недели. Лучше подать секретарю под роспись и вх.№.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Увольнения в связи с переездом в другой город имеют отличия от обычного расчета по собственному желанию. Косвенным образом это учтено в трудовом законодательстве, чем пользуются граждане, чтобы избежать отработки.

Нормативный акт 127 разрешает подать документ на расчет, находясь в отпуске. Последним рабочим днем закон определяет последний день отпуска.

Подать извещение на увольнение в связи с переездом в сжатые сроки, за 14 дней.

Онищук Надежда Николаевна

Личная консультация

16.06.2017 11:57

Здравствуйте.

Да, Вы можете написать заявление на увольнение находясь на больничном. И если врач будет продлять больничный лист на 2 недели, отрабатывать Вам не придется или Лукашина Елена Александровна

Личная консультация

16.06.2017 11:57

Здравствуйте время больничного а также отпусков в эту отработку не входят поэтому отрабатывать придётся по выходу из больничного. Кому верить?

Да, это ваше право, вы не обязаны отрабатывать, а обязаны предупредить о своем увольнении работодателя за 14 дней до увольнения.

Да дни болезни за старая в дни отработки

да, можете. Главное, чтобы у Вас было подтверждение вручения заявления работодателю (отметка на Вашем экземпляре отдела кадров например). С момента вручения будут отсчитываться 14 дней.