Светлана
08.02.2013, 14:41
Уведомление - Внесение изменений в систему оплаты труда
Читать ответы (1)
При смене системы оплаты труда за два месяца уведомляется работник об изменении оплаты труда.
• г. Сызрань
При смене системы оплаты труда за два месяца уведомляется работник об изменении оплаты труда. По новой системе фиксированным остается только оклад, а все компенсационные стимулирубщие надбавки могут меняться. Как это отразить в уведомлении?
Читать ответы (0)
Ольга
19.06.2014, 16:44
Изменение системы оплаты труда при присоединении предприятия - необходимо ли уведомлять сотрудников и какие условия применяются
Читать ответы (1)
Светлана
08.02.2013, 19:51
Образец уведомления об изменении системы оплаты труда в целях материального стимулирования
Читать ответы (1)
Алексей
30.06.2017, 11:36
Правомерность изменения условий оплаты труда снижением заработка в два раза при неизменных функциях и объеме работ
Читать ответы (3)
Наталья
20.10.2008, 14:22
Скажит, пожалуйста, не противоречит ли эта система ТК РФ?
Читать ответы (1)
Галина
11.12.2018, 09:37
Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период
Читать ответы (1)
Галина
05.10.2017, 21:15
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Читать ответы (2)
Кузнецова Вера
01.07.2008, 23:22
Как расчитать отпускные, период июнь 2008 г. Оклад был - 10000, с 1.04.08 - 15000.
Читать ответы (1)
Александр
18.03.2014, 07:45
Необходимость раскрытия новой системы оплаты труда при переходе на сдельную оплату труда при уведомлении работников за 2 месяца
Читать ответы (1)
Наталья
17.06.2013, 07:31
Изменение системы оплаты труда без ознакомления работника - законно ли это и возможные причины отказа в ознакомлении
Читать ответы (1)