Александр Потапов
30.03.2009, 15:28
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Читать ответы (2)
Здравствуйте! у меня договор с работодателем - Договор на оказание услуг по оплате за обучение. Работодатель оплачивал мне образование в Вузе в течении определенного срока, по договору я обязан отработать на предприятии 3 года после завершения обучения. Я закончил обучение, отработал 2 года и 3 месяца, тоесть осталось еще 7. И у меня вопрос будет ли в данном случае действовать статья 249. ? работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчесленные пропорционально фактически не отработанному времени