Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с сроком действия санкнижки - Отстранение от работы и возможное увольнение по статье

29.10.2013, 14:25
• г. Санкт-Петербург

У меня закончился срок действия санкнижки - я забыл ее продлить. В связи с этим на работе подготовили приказ об отстранении меня от работы.

Вопрос: является ли это отстранение прогулом и основанием для увольнения по статье?

И сколько по закону работодатель будет ждать пока я сделаю санкнижку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Роман!

Отстранение от работы прогулом не является, но служит основанием для невыплаты зарплаты.

Если санкнижка не будет представлена Вами, администрация вправе расторгнуть с Вами трудовой договор по своей инициативе, если в установленный администрацией срок Вы не оформите новую сан.книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги