Елена Анатольевна
11.11.2014, 11:10
Оклад и надбавка суммой прописаны в трудовом договоре. Имеет ли право работодатель снять с меня надбавку и оставить оклад.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отменить стимулирующую надбавку к окладу, если она прописана в трудовом договоре?
Здравствуйте, Сергей.
Для отмены работодатель должен внести изменения в трудовой договор письменно в форме Дополнительного соглашения и обосновать свою позицию. Для полноценного ответа нужно смотреть Ваш трудовой договор. Будут вопросы, пишите. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
