Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник отсутствовал на работе два месяца без указания причин, подал заявление на увольнение, требуется переписать?

30.10.2013, 08:31
• г. Иркутск

Сотрудник отсутвовал на работе два месяца Сентябрь, октябрь. В табеле ему ставили НН (так ка причины отсутствия были не выяснены). 25 окт появилось заявление на увольнение (передал с кем то) со 02 сентября уволить по собственному. Его увольняем 25 октября. Нужно ли ему переписывать заявление?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

До издания приказа об увольнении сначала потребуйте у него объяснительную о причинах отсутствия на рабочем месте в течении двух месяцев.

А уже потом принимайте решение. Заявление переписывать не нужно.

При такой постановке вопроса и избежания возможного судебного разбирательства по трудовым спорам, то необходимо очно обратиться за помощью к юрист/адвокату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
29.09.2017, 09:25

Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа.

Работник написал заявление на увольнение 19 сентября уволить 2 октября. Приказ издан 19 сентября и работник ознакомился 19 сентября с приказом, 20 ушёл на больничный, как мы можем уволить сотрудника 2 октября заявление написано по собственному желанию и сотрудник сказал, что больничный до 4 октября, но придёт увольняться именно 2 октября т. К его желание было высказано в заявлении именно уволить 2 октября, но больничный будет предоставлен только 5 октября. Как быть в такой ситуации? Имеем мы правы уволить сотрудника 2 числа, т.к. издан приказ был ранее, но не имея подтверждение больничного что сотрудник болел и продолжает болеть?
Читать ответы (6)
Наталья
11.10.2017, 13:43

Сотрудник не предупредил об увольнении, какую дату указать в приказе?

Сотрудник не выходит на работу с 21.09.2017, акты об отсутствии составляем, уведомление о необходимости явиться и объяснить причину отсутствия отправили почтой, сведений об уважительной причине не имеем. 10.10.2017 в почтовом ящике нашего учреждения обнаружили заявление об увольнении по собственному желанию этого сотрудника, датированное 10.10.2017. Он на испытательном сроке, т.е предупредить обязан за 3 дня до даты увольнения. Вопрос: какую дату увольнения ставить в приказе - 20 сентября, как последний фактически отработанный день, или 13 октября, когда истечет срок предупреждения? Сам приказ датировать 10 октября? Или 13 октября?
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.11.2017, 12:11

Хронология дела по алиментам - Я отменил судебный приказ, бывшая подала новый иск, будет следующее судебное заседание

Бывшая подала на алименты 7 сентября в мировой суд. Судья вынес судебный приказ 11 сентября. Я его отменил в установленный законом срок. Бывшая подала 20 октября исковое заявление в мировой суд об алиментах и просит взыскать алименты с 11 сентября, утверждая что я материальной помощи не оказываю. Я на ребенка ей перечислял деньги в сентябре и октябре. В сентябре она деньги приняла, а в октябре отказалась от перевода по почте России на содержание несовершеннолетнего ребенка. Чеки есть 20 ноября будет судебное заседание. Вопрос: Присудят ли мне долг за сентябрь и октябрь?
Читать ответы (7)
Ирина
16.10.2016, 14:49

Когда придет пенсия за сентябрь при поступлении на учебу и подаче документов на пенсию по потере кормильца?

Я начала учится с сентября, подавала документы на пенсию по потере кормильца в сентябре этого года, и вот такой вопрос Мне за сентябрь прийдет пенсия в октябре? Получается должна прийти в октябре и ща сентябрь и ха октябрь? Или за сентябрь она вообще не прийдет?
Читать ответы (2)
Елена
14.09.2015, 17:38

Вы получите пособие по уходу за ребенком после двух месяцев отпуска или только за один месяц?

1 сентября я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, пособие выплатят только в октябре? За 2 месяца (сентябрь, октябрь) или за 1 месяц (сентябрь)
Читать ответы (2)
Светлана
26.09.2017, 14:44

Выплачивается аванс за октябрь в сентябре?

Работаю в д/с.ушла в отпуск 4 сентября. Выходить на работу 2 октября. Положен ли мне аванс в сентябре за октябрь месяц. Аванс выплачивается в конце прошедшего месяца за будущий месяц. Так ли это.? заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
23.10.2019, 23:55

Не получала пенсию во время обучения в магистратуре - стоит ли обращаться за разъяснениями?

Я поступила в магистратуру (мне 21 год) , я не получала за летние месяцы пенсию, но где то в начале сентября уже оформила её (приказ о зачислении в ВУЗ был с 1.09.2019). Сказали, что пенсию заплатят либо в сентябре, либо в октябре и за 2 месяца (сентябрь и октябрь), а заплатили только за 1 месяц (октябрь)! Что делать? Стоит ли идти разбираться?
Читать ответы (1)
Ульяна
24.10.2016, 06:02

Необходим перерасчет и возврат оплаченной суммы за посещение детского сада за сентябрь и октябрь

Посещает детский сад с сентября текуего месяца. Документы на льготу в бухгалтерию поданы в конце октября. Оплату за посещение детского сада за сентябрь оплачено, а октябрь требуют оплаты. Могу ли я потребовать перерасчет за октябрь месяц и возврат оплаченной суммы за сентябрь?
Читать ответы (1)
Александр
05.11.2013, 05:37

Уволюсь ли я с работы, если пропустил весь октябрь без уважительной причины, но явился 1 ноября?

Я ходил на работу весь сентябрь. В октябре перестал ходить на работу и не предупредил работодателя (то есть, октябрь без уважительной причины). 1 ноября появился на работе без больничного. С какого числа я буду уволен - с 1 октября или когда появился на работе (1 ноября)?
Читать ответы (1)