Ирина
29.09.2017, 09:25
Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа.
Читать ответы (6)
Сотрудник отсутвовал на работе два месяца Сентябрь, октябрь. В табеле ему ставили НН (так ка причины отсутствия были не выяснены). 25 окт появилось заявление на увольнение (передал с кем то) со 02 сентября уволить по собственному. Его увольняем 25 октября. Нужно ли ему переписывать заявление?
До издания приказа об увольнении сначала потребуйте у него объяснительную о причинах отсутствия на рабочем месте в течении двух месяцев.
А уже потом принимайте решение. Заявление переписывать не нужно.
При такой постановке вопроса и избежания возможного судебного разбирательства по трудовым спорам, то необходимо очно обратиться за помощью к юрист/адвокату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация