Надежда
10.12.2015, 10:31
Способ расчета компенсации при увольнении сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет без данных о среднем заработке
Читать ответы (1)
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Увольняется 31 октября. Для расчёта компенсации при увольнении у неё нет годового заработка. Её заработок по тарификации составляет 5164,26 руб. (меньше минимальной з/платы) . Из чего рассчитывать компенсацию из 5164,26 или из минимальной з/платы?
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация
