У меня такой вопрос: я работаю не по трудовой книжке, а по контракту (договору), в котором указан срок его истечения.

• г. Санкт-Петербург

У меня такой вопрос: я работаю не по трудовой книжке, а по контракту (договору), в котором указан срок его истечения. Как я могу грамотно прервать контракт раньше срока его истечения (нужно ли писать какое-то заявление и каковы сроки отработки, если она есть), если я хочу уволиться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, Вы можете расторгнуть срочный трудовой договор на тех же условиях, что и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Т.Е. Вам необходимописьменно уведомить работодателя о расторжении трудового договора. После этого Вы должны будете отработать 2 недели, если не договоритесь с работодателем о меньшем сроке.

С уважением,

Дмитрий

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов