Оспаривание расчета декретного отпуска после 3-летнего перерыва на уход за ребенком
3 года была в декрете по уходу за ребенком, после этого год проработала в компании сейчас опять ушла в декрет, при расчете декретного отпуска посчитали 2 предыдущих года до страхового случая, когда я была по уходу за ребенком, год работы в компании в расчёт не взяли. Правильно ли сделали расчет, могу ли я это оспорить?
Как правельно посчитать рассчет после увольнения после декретного отпуска. Уход в отпуск был из декрета в декрет без выхода на работу.
Здравствуйте! Все зависит от того, сколько у вас осталось отпускных неотгулянных дней, а так же нужно знать, все ли расчеты по зарплате с вами произведены.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться: В компании работаю с июня 2011 года. В 2013 году в июле ушла на больничный по БИР, с декабря в отпуске по уходу за ребенком. В 2015 в декабре опять на больничный по БИР. Получаеться из декрета в декрет. Скажите пожалуйста при написании заявления, на какие годы я могу заменить расчет. При первом декрете были два последних года. Заранее спасибо!
Можете заменить на 2011 и 2012 годы, поскольку и в 2014 и в 2013 были исключаемые периоды (ОБИР и Отпуск по уходу). Ст. 14 ФЗ 255.
СпроситьРаботая с 01.09.2008 с 07.04.2010 по 2012 я была в декрете 2012 в сентябре я вышла из отпуска по уходу за ребенком. Сейчас 17.12.2014 я опять ухожу в декрет. Какие года войдут в расчет декретного.
За расчета возьмут 2012 и 2013 годы.
Однако, В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Расчет больничного листа брался за период 2011-2012 года. (в мае 2013 года я проработала последние дни и ушла в декрет) В январе 2016 не выходя из декрета опять уйду в декрет.
Вопрос. Какие года для расчета БИР брать? Опять 2011-2012? Или 2012-2013? Как выгоднее? Заранее спасибо.
Я работала на последнем месте с 2016 года, в 2019 году я ушла в декрет, расчет был за 2017-2018 г, в 2020 после окончания декрета вышла на работу, отработала 3 месяца, после часто была на больничных, сейчас снова ухожу в декрет с февраля 2021 г Могу ли я выбрать для расчёта декрета не последние года?
Собираюсь в декрет в 2015 году, до этого с 19.11.12 по 28.07.14 была в декрете и по уходу за первым ребенком. Можно ли брать в расчет з/пл 2012 года до декрета и з/пл 2014 после отпуска по уходу до 1,5?
Скажите пожалуйста я в организации работаю с 2010 года. Отработав год я ушла в декрет в 2011 г. После декрета через 3 года я снова вышла на работу т.е в 2014 г. Отработав год я снова ушла в декрет в октябре 2015 г. Могу ли я взять в расчет дискретных снова 2010 год и 2014. А то мне взяли один год когда я была в дикрете.
Да , можете взять 2010, поскольку на период с 2011 по 2013 годы приходились отпуск по беременности и отпуск по уходу. П.1 ст. 14 ФЗ-255.
СпроситьВ 2012 году в сентябре я вышла из отпуска по уходу за ребенком. Сейчас 17.12.2014 я опять ухожу в декрет. Какие года войдут в расчет декретного.
пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из средней заработной платы за предыдущие 2 календарных года. Если в эти 2 календарных года Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то Вы можете их заменить на предыдущие года.
СпроситьПосле выхода из декрета (3 года) в 2015 был больничный, который мне оплатили исходя из МРОТ (взяли 2 года, когда я была в декрете 2013-2014). Как можно изменить расчет, слышала что за расчет можно брать 2 года предшествующих уходу в декрет (т. е 2011 и 2012 года).
Добрый день!
Да, вы могли выбрать период рсчета. Напишите заявление чтобы сделали перерасчет.
СпроситьЕсть неотгуленные дни отпуска, ушла в декрет, вышла и отработала 1,5 месяца. Сейчас принудительно выгоняют в отпуск. В расчет взяли только 2018 год-это половина ноября и декабрь 2018 года в расчет. А по приказу за период работы 08.2012 по 08.2013 гг. Бухгалтер утверждает, что расчет верный, если бы я сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ушла в отпуск, то расчет был бы за те года, а т. к. я отработала немного, то и в расчет взяли эти 1,5 месяца. Верно ли утверждение?
За 2018 г. - верно. За остальное - требуйте компенсацию за неиспользованный отпуск. Накопление работодателем отпуска более 2 лет - запрещено законом. Откажут в компенсации - пишите жалобу в Трудинспекцию и прокурору.
Спросить
