Работодатель второй раз за этот год отправляет в отпуск без содержания на три месяца. Апрель и май отсидел без зарплаты. Июнь, июль, Август отработали и заплатили как положено. Сентябрь оплатили без премии, за октябрь ожидаем, но тоже без премии и не известно когда. И объявили что с 1 ноября опять за свой счёт. Как жить? Имеет работодатель право так поступать?

Не имеет. Из положений ст. 128 ТК РФ следует, что отпуск без сохранения заработной платы всегда предоставляется только по инициативе работника. При отсутствии желания сотрудника работодатель не может заставить его использовать данный отпуск.

Работодатель отправляет в отпуск без содержания второй раз в этом году

Как отработать все отпуска - опыт сотрудника

В сентябре 2020 года была в отпуске 'вышла отработала октябрь 'ноябрь 3 декабря ушла на больничный лист вышло 1 июня и отработала июнь 'июль 'август когда мне положен отпуск.

Читать ответы (1)

Право истца на заявление исковых требований - рассмотрение периодов исковой давности

Иск был подан 7 октября 2014 г. за периоды: июнь, июль, сентябрь октябрь 2011 г.; январь. Август. Сентябрь октябрь. Ноябрь-2012.; май 2013. и январь 2014 г. за какие года и месяца, с учетом общей исковой давности истец имеет право заявлять исковые требования?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?

Читать ответы (1)

Индексирование сумм с разными периодами и формула расчета

Помогите проиндексировать 2 суммы с разными периодами Индексировать –с 1.07.3013 года - 31713,5 руб Индексы: Июль 2013-100,9 Август 2013-100,2 Сентябрь 2013-100,6 Октябрь 2013-100,3 Ноябрь 2013-Индексировать с 12.05.2011-135144,16 руб 2011 г. Май-100,5 Июнь-99,8 Июль-100,1 Август-99,8 Сентябрь-99,9 Октябрь-100,7 Ноябрь-100,5 Декабрь-100,5 2012 г. Январь-100,5 Февраль-100,3 Март-100,4 Апрель-100,4 Май-100,3 Июнь-100,5 Июль-101,0 Август-100,4 Сентябрь-100,5 Октябрь-100,6 Ноябрь-100,1 Декабрь-100,4 2013 Январь-100,4 Февраль-101,1 Март-100,3 Апрель-100,6 Май-100,1 Июнь-100,3 Июль 2013-100,9 Август 2013-100,2 Сентябрь 2013-100,6 Октябрь 2013-100,3 Ноябрь 2013-ККакая сумма получится в первом и втором случае? Какая формула расчета? Возможно ли в заявлении просить проиндексировать по ст.208 и по ст.395 или только по одной из них? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуска положено при работе в районах крайнего севера с февраля по ноябрь вахтой без выходных?

Сколько дней положен отпуск? Работаю в районах крайнего севера (п. саббета) с 12 февраля по 7 ноЯбря вахта, написали на отпуск заявление, т.к отработали 7 полных месяцев без выходных (февраль, март, май,июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь) нам ставят всего 14 дней отпуска. Помогите рассчитать сколь положено?

Читать ответы (2)

Вопросы о возможности отпуска в разные месяцы года и законодательные основы

Ходил в отпуск на 2 недели в августе 2015, начальник утверждает что я не могу брать отпуск в июле 2016. А также утверждает что летние месяца это апрель, май,июнь, июль, август, сентябрь. Прав ли он доказывая мне что сл.отпуск только в зимние месяцы? Зная какие статьи можно бороться с такими выходками?

Читать ответы (2)

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?

Читать ответы (2)

Задержка алиментов на протяжении 7 месяцев - что делать?

Как действовать в такой ситуации. 4 месяца (август, сентябрь, октябрь, ноябрь) не поступали алименты? Позже поступили за 1 месяц уже в 20 х числах ноября, дальше поступили за 1 месяц 10 числа в декабре. Ранее, до этого случая, также была задержка, май, июнь, июль, 30 июля поступили за 3 месяца сразу.

Читать ответы (2)

В июле я отработал всего 1 день, и когда пришло время получать зарплату за июль, я обнаружил, что на карточку деньги не перешли.

За июнь месяц я получил зарплату больше обычного, расчётный листок не видел, так как находился в отпуске. Вернувшись из отпуска, мне выдали листок, премия вместо обычных 40 процентов составляла примерно 85. В июле я отработал всего 1 день, и когда пришло время получать зарплату за июль, я обнаружил, что на карточку деньги не перешли. Когда же я получил листок за июль месяц, то увидел, что там в графе "премия" стоит сумма с минусом, а вместо графы "к выдаче", красуется_"долг за работником" . Получается, что в зарплату за август с меня ещё снимут некоторую сумму, как бы в счёт тогдашней, июньской большой премии. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя? Спасибо!

Читать ответы (1)

Где моя социальная пенсия? Проблемы с выплатами и доплатами

Я сирота получала социальную пенсию. После 9 классов школы окончила колледж в июне 2014. Поступила в университет приказ от 31 июля. Справку об учебе университете дали 23 сентября. Пенсию социальную за июль, август, сентябрь не выплатили. Социальную доплату за июль, август, сентябрь и октябрь не воплотили. Вопрос: имею ли я право на получение социальной пенсии в июле, августе, сентябре, и социальной доплаты в июле, августе, сентябре и октябре.

Читать ответы (1)

Работодатель отправляет в отпуск без содержания второй раз в этом году - каковы мои права?

Сергиев Посад - онлайн услуги юристов

Как отработать все отпуска - опыт сотрудника

Право истца на заявление исковых требований - рассмотрение периодов исковой давности

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Индексирование сумм с разными периодами и формула расчета

Сколько дней отпуска положено при работе в районах крайнего севера с февраля по ноябрь вахтой без выходных?

Вопросы о возможности отпуска в разные месяцы года и законодательные основы

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Задержка алиментов на протяжении 7 месяцев - что делать?

В июле я отработал всего 1 день, и когда пришло время получать зарплату за июль, я обнаружил, что на карточку деньги не перешли.

Где моя социальная пенсия? Проблемы с выплатами и доплатами

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59