Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Множество мертвых душ в нашем учреждении получают премии, тогда как зарплата составляет всего 2500 рублей - нарушение или норма?

01.11.2013, 12:34
• г. Нижнекамск

В нашем учреждении много мертвых душ, при чем они получают премии каждый месяц. Наш руководитель платит зарплату 2500 рублей? Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет,неправомерно, обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
09.03.2015, 11:14

Правомерно ли, если руководитель учреждения приписывает мертвые души и получает на них финансирование

Если руководитель учреждения приписывала мертвые души (т.е.дети которые даже не живут в нашем округе) и на них выделялось подушевое финансирование, которые она тратила, это правомерно?
Читать ответы (1)
Азалия Минрахмановна
07.03.2022, 07:28

Жалоба на недоплату премии и нарушения в коллективе - куда обратиться?

Нам заведующая не доплачивает премию, каждый месяц, каждый раз находит причину, по городу почти 18 тыс. премия, а у нас самая большая 6 т.Очень много мёртвых душ, уволила всех предыдущих руководителей по АХЧ, сестру хозяйку и тд. Куда нам обратиться?
Читать ответы (7)
Яна
27.09.2012, 23:16

Дело в том, что в нашем учреждении числится около 50 человек сотрудников, а по факту работают меньше.

У меня такой вопрос. Я работала в муниципальном казенном учреждении. Сейчас в декретном отпуске. С директором возник конфликт, после чего я хочу написать заявление в прокуратуру, но не знаю удасться мне что то изменить и вообще стоит ли пытаться. Дело в том, что в нашем учреждении числится около 50 человек сотрудников, а по факту работают меньше. Соответственно зарплатные карточки Мертвых душ находятся у директора и она на них получает зарплату и постоянно выписывает премии. Основным же сотрудникам - премии не достаются.. А работу за мертвые души выполняют все те, кому поручат руководство, не имея на то опыта работы. Обидно... Посоветуйте как быть. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
07.02.2008, 09:16

Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?

В нашем учреждении выплачивают ежемесячную премию 25% от оклада. Мне в ноябре начислили премию 10%, а в январе - 20%. Юрист нашего учреждения говорит, что руководитель имеет право назначать премию по своему усмотрению. Но ведь должны быть какие-то критерии, на основании которых назначается премия? Я свою работу выполняю в полном объеме. Имеет ли право руководитель лишить меня премии, не обосновывая, почему он это сделал? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Станислав Николаевич Платонов
28.08.2020, 13:13

Прокуратура запрашивает документы о \'мертвых душах\', но учреждение их переделывает - как защитить свои интересы?

По моему заявлению о наличие "мертвых душ" в учреждении, прокуратура запросила документы из учреждения на "мертвых душ" , но ко мне дошли сведения о том, что руководство учреждения начали в срочном порядке переделывать запрошенные документы задним числом. ЧТо делать мне в этом случае, чтобы предотвратить это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.10.2016, 21:30

Начальник участка компании «Жилищник» с официально оформленными «мёртвыми душами» - ответственность и последствия

В государственной управляющей компании (ГБУ Жилищник) "мёртвые души"-частью родственники начальника участка, частью просто посторонние люди, все они официально оформлены. Зарплата перечисляется на карточки, т. е. в ведомостях они не расписываются. Это продолжается более 2-х лет. При этом трудовые обязанности "мёртвых душ" наш начальник участка переложил на остальных работников. Люди выполняют повышенный объём работы, при этом получают обычный оклад, как говорится, работают "за себя и за того парня". Начальник участка, когда ему отдельные подчинённые указывают на наличие "мёртвых душ", соглашается, что они есть, но бравирует тем, что и руководство нашего ГБУ Жилищник, и руководство районной Управы осведомлено о ситуации и будет его покрывать. Разъясните, пожалуйста, ответственность начальника участка. Спасибо.
Читать ответы (4)
Юрий Валерьевич
08.05.2009, 21:22

Правомерность действий работодателя при восстановлении незаконно уволенных сотрудников и оплате вынужденного прогула

С наступающим праздником, уважаемые господа юристы! Ответьте, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя, если он, исполняя судебное решение о восстановлении незаконно уволенных работников и оплачивая им время вынужденного прогула, берёт для этого деньги из фонда оплаты труда, а не из собственного кармана (наше учреждение на федеральном бюджете)? На место незаконно уволенных работников были взяты другие работники, им, естественно, платили зарплату. Теперь, когда суд уволенных восстановил и обязал выплатить им деньги, руководитель учреждения использовал для оплаты времени вынужденного прогула деньги, предназначенные для выплаты зарплаты, при этом урезал практически всем работникам надбавки и премии, ссылаясь на отсутствие денег в фонде экономии зарплаты. Я являюсь председателем профсоюзной организации, считаю, что действия руководителя незаконны, т.к. в данной ситуации, получается, восстановленным работникам выплачиваются деньги из карманов работающих в учреждении людей, а не из личного кошелька руководителя, допустившего незаконное увольнение. Куда стоит обратиться в нашем случае, если действия руководителя всё-таки противоправны?
Читать ответы (3)
Ольга
16.02.2020, 07:18

«Минималка с премией или подозрения на деление отпускных - как доказать правильную зарплату при подаче на алименты»

Работаю в бюджетном учреждение, зарплата минималка, раз в полгода бывает премия, когда берешь справку о зарплате за полгода, почему то в графе за месяц, зарплату пишут больше, чем получала, то есть подозреваю, что премию и отпускные делят на все месяца. Фактически я получаю минималку, а по справке Больше, как мне идти с такой справкой например в суд для подачи алиментов, где сумма не совпадают с тем что я получаю.
Читать ответы (1)
Ольга
10.07.2015, 09:27

Незаконное удержание зарплаты в детском саду - насколько законно выплачивать работникам сокращенные суммы?

Я работаю в детском саду воспитателем и второй месяц подряд получаю зарплату 8000 рублей за полный рабочий месяц, при окладе 6250 рублей. Насколько это законно? Если голая зарплата при моём окладе без премий (6250 + 30% +30%) должна быть 10560 рублей. И ещё должна быть премия по баллам. Нам объясняют ситуацию тем, что были в детском саду сокращения и сейчас троим сокращенным сотрудникам платят пособия из общего зарплатного фонда. И что остальным сотрудникам на нормальные запрлаты денег не хватает.
Читать ответы (1)
Мария
12.10.2014, 23:34

Риск для начальника отдела кадров при оформлении мертвых душ

Что грозит начальнику отдела кадров за мертвых душ. Руководитель сказал оформить мертвых душ табель подписывает руководитель, ответственное лицо и нач отдела кадров. Получается что нач отдела кадров знает про эту ситуацию.
Читать ответы (5)