Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взять трудовой отпуск с 10 января, несмотря на неиспользованный больничный по беременности и родам?

02.11.2013, 09:24
• г. Новороссийск

Я - работник управления соцзащиты (госслужащая). Больничный по беременности и родам начинается с 03 февраля 2014 г. Не использованный трудовой отпуск за фактически отработанное время составляет 24 дня. Можно ли пойти в трудовой оплачиваемый отпуск с 10 января 2014 года? Работодатель заявляет, что переходящих отпусков быть не должно и сразу после новогодних праздников я не могу пойти в отпуск, так как он не сможет профинансировать мой отпуск за 10 дней, как положено по закону.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы не стоите в графике отпусков на это время, то работодатель вправе не предоставлять Вам отпуск с 10.01.14

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги