Прерывая отпуск по уходу за ребенком, столкнулась с финансовыми проблемами - как решить ситуацию?
• г. Челябинск
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, я прервала его в связи с временным тяжелым финансовым положением (двое старших детей-студенты) Младшему 10 месяцев. Написала рапорт (я военнослужащая) о выходе из отпуска. Рапорт подписали. Служу. Планировала работать 3 месяца и уйти обратно в декретный отпуск, о чем сообщила честно работодателю зараннее. Работодатель отказывает, ссылаясь на то, что отпуск по уходу за одним ребенком до достижения 3 лет дается женщине один раз Знаю, что не прав, но как в моем случае поступить?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
02.11.2013, 12:14,
г. Белорецк
Работодатель не прав. Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Олеся
27.02.2016, 10:24
Работодатель отказывается предоставить декретный отпуск второй раз из-за финансовых трудностей
Читать ответы (1)
Татьяна
18.04.2010, 21:43
Имеют ли право не подписать мне рапорт на декретный отпуск по уходу за ребенком и могут ли меня сократить или убрать с должности?
Читать ответы (1)

Светлана
06.07.2015, 15:38
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - декретный отпуск и недостаток сотрудников
Читать ответы (1)
Татьяна
04.09.2014, 13:25
Возможно ли сокращение заработной платы в половину после декретного отпуска в бюджетной организации?
Читать ответы (2)

Надежда
27.10.2016, 11:04
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли
Читать ответы (3)
Маргарита
01.10.2021, 16:18
Военнослужащая в отпуске по уходу за ребенком может перейти на отпуск по беременности и родам - правовые аспекты.
Читать ответы (5)
Ольга анатольевна
20.08.2014, 19:29
Вопросы о возвращении в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и увольнении - возможно ли и как?
Читать ответы (2)
Маргарита
18.05.2004, 16:07
Отпуск по уходу я прервала, не досидев до полутора лет, имею двух детей – десяти лет, и годовалого.
Читать ответы (1)
Екатерина
01.04.2016, 11:19
Отказ работодателя в предоставлении материальной помощи при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет
Читать ответы (2)
