АЛЕКСАНДР
10.03.2013, 09:07
Частота изменения оплаты труда в течение года - как часто можно менять сдельную и окладную систему?
Читать ответы (1)
Работаю в образовательном учреждении, был оклад, с сентября якобы перевели на сдельную оплату труда, не предупредили письменно, работаю дизайнером, не знают как считать, зарплату не выплатили за октябрь, что делать? Можно ли не выходить на работу, до полной оплаты.
Если Вам задерживают выплату з/п боле чем на 15 дней, то Вы обязаны направить (предоставить) своему Работодателю Уведомление о приостановлении своей работы до момента устранения причин в полном объеме, послуживших такому приостановлению.
После этого Вы имеете право не выходить на работу.
Надлежащим уведомлением будет считаться отметка о приемке Работодателем на втором экземпляре Уведомления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация