Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности составления приказа об увольнении за один день до даты увольнения

03.11.2013, 17:26
• г. Мирный

Заявление об увольнении по собственному желанию написано и подписано руководителем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Может ли приказ об увольнении быть написан за 1 день до даты увольнения.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если в Приказе указана дата увольнения правильно, то почему бы и нет?

Спросить

Может, не забудь те, что необходимо работника с ним под роспись ознакомить.

Спросить

При увольнении дата приказа и дата увольнения должны совпадать, так как день увольнения - последний день работы работника. Заранее приказ сделать нельзя, ведь работник вправе отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении. Задержаться с изданием приказа тоже нельзя, так как в соответствии со ст.80 ТК РФ если увольнение в оговоренный в заявлении срок не оформлено, то работник имеет право продолжать работу.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Спросить

Может. А также может быть аннулирован, если работник в последний рабочий день отзовет свое заявление об увольнении. Из вопроса не понятно в чем проблема работника или работодателя от того, что приказ издан за день до увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мирный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги