Можно ли уволить сотрудника без отработки, принятого на замещение во время отпуска по беременности?

• г. Тобольск

Сотрудник принят на работу без испытательного срока по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам другого сотрудника. Отработав две недели, новенький сотрудник решил уволиться. Можно ли уволить без отработки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да, по соглашению сторон

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7