Какие действия мне необходимо предпринять для легального продвижения моего дела, какие договора мне нужны

Как защитить права рабочих-мигрантов при устных договоренностях и неоплате работ в частном доме

Вот такое дело. Работали у одного заказчика в его частном доме рабочие-мигранты из Узбекистана, выполняли бетонные работы. Разумеется, договор между хозяином и этими людьми был устный. После завершения работ заказчик, придравшись к качеству работ, выплатил рабочим только половину суммы. От их предложения исправить недостатки отказался. Жалко людей, простых рабочих-мигрантов, они у нас вообще бесправны. Подскажите, пожалуйста, есть-ли возможность законным образом добиться оплаты рабочим договорной суммы?

Читать ответы (1)

Претензия на возмещение простоя и плохое качество работ при договоре с ремонтной компанией

Заключила договор подряда с ремонтной компанией (на отделку ванной и туалета). По вине компании в течение недели был простой, т.е. никто из рабочих не приходил, так как предыдущий рабочий заболел. Прораб настаивал на том, что этот рабочий скоро выйдет, в итоге только через неделю пришли двое других. Написала в компанию претензию, с просьбой возместить 30 % от итоговой суммы работ за простой (срок выполнения всех работ по договору составляет 3 недели). Ответили отказом, сказав, что при подписании договора они уже сделали мне максимальную скидку в 30%. Что делать? Плюс они не укладываются в сроки, и работы сделаны некомпетентными рабочими просто ужасно. Рабочие при этом еще и грубят. Подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Помещения, если рабочие мне не платят, а стоимость работ выплачивается с учетом того, что я им предоставляю жилье.

Я живу в сельской местности и летом пользуюсь услугами рабочих из Узбекистана. Несколько лет нас "доит" местный участковый за гастарбайтеров, В этом году хочу оформить официально взаимоотношения со своими рабочими. В сельсовете меня попросили принести два договора: 1. найма жилого помещения (я предоставляю рабочим жилье) и 2. договор бытового подряда с рабочими. В связи с чем у меня возник ряд вопросов: 1. Должен ли я указывать какую-то сумму в договоре аренды жил. помещения, если рабочие мне не платят, а стоимость работ выплачивается с учетом того, что я им предоставляю жилье. 2. должен ли я (как физическое лицо) или мои рабочие (жители Узбекистана) платить какие-либо налоги с суммы вознаграждения по договору подряда? Заранее спасибо, Павел.

Читать ответы (1)

Требования рабочих на компенсацию за неиспользованный отпуск и сверхурочные работы - правомерны или нет?

Геологическая экспедиция пригласила из числа местных жителей троих рабочих на полевой период. Осенью по окончании полевых работ рабочие потребовали, чтобы им выдали компенсацию за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы. Руководитель экспедиции отказал рабочим, поскольку между рабочими, каждым из них и экспедицией не возникло трудового правоотношения, так как трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, а работали они по договору подряда. Должны ли быть удовлетворены требования рабочих? Какие правоотношения возникли между экспедицией и каждым из рабочих?

Читать ответы (1)

Рабочим в Новосибирске не выплачивают деньги за выполненные работы по капитальному ремонту - какие меры можно принять?

Для компании в Новосибирске другая компания-подрядчик выполняла работы по кап. ремонту. Тем рабочим, которые, собственно, и сделали работу, не выплачивают деньги 3 месяца. Подрядчик уверяет, что сама компания не выплачивает. У рабочих нет договора с подрядчиком. Какие меры можно предпринять, чтобы выплатили задолженность? Обратиться в прокуратуру?...

Читать ответы (1)

Требования рабочих о компенсации за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы не должны быть удовлетворены.

Геологическая экспедиция пригласила из числа местных жителей троих рабочих на полевой период. Осенью по окончании полевых работ рабочие потребовали, чтобы им выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы. Руководитель экспедиции отказал рабочим, поскольку между рабочими, каждым из них и экспедицией, не возникло трудового правоотношения, так как трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, а работали они по договору подряда, а за эту работу не предоставляется отпуск или его компенсация, а также не производится оплата за сверхурочную работу. Должны ли быть удовлетворены требования рабочих? Какие правоотношениях возникли между экспедицией и каждым из рабочих?

Читать ответы (1)

Как правильно заключить договор на строительные работы и установить определенную выплату рабочим?

Ситуация следующая. Мне требуется договор, Мой партнер берет строительный подряд, как мне правильнее и лучше заключить договор, с ним что бы он мне выплачивал за работу моих рабочих определенную сумму, с которыми я тоже заключу точно такой же договор. Допустим у него цена за щебень, 600, мне он выплачивает, 300, я даю 250, другой человек дает рабочим 200. Как правильно заключить такие договора. И еще хочется что бы в договоре было, сколько каждый рабочий должен делать в день, и сколько он будет получать. И хочется что бы было если рабочий не отработает месяц у меня он выплатит мне не устойку в 3-х кратном размере согласно общей сумме заработанных за месяц им денег.

Читать ответы (2)

У него возник видетели конфликт с руководителем как можно это устранить...

Будьте добры подскажите пожалуйста какую несет ответственность кассир за не подписанную ведомость по заработной плате рабочим... и эта сумма была кассиром не депонированна... заработная плата была выдана, но рабочий отказался подписывать... у него возник видетели конфликт с руководителем как можно это устранить... кабы не пострадать, если рабочий подаст в суд на организацию, о не выплате заработной платы.

Читать ответы (1)

Возможно ли обратиться в суд по поводу неоплаты работы в строительной фирме без подписанного договора?

Я подрабатывала в строительной фирме от посредника шпатлевала стены до начала работы посредник сообщил мне что сколько сделаете то столько по м.в кв. будет оплачено. Договор о работе я с ним не подписывала но после окончания своей работы я измерила площадь и подсчитала стоимость работы по расценкам фирмы, и сфотографировала всю площадь которую я шпатлевала. Посредник ответил что ему нужно сдать этот этаж полностью так как несколько стен не зашпатлеваны и из его рабочих или наемных рабочих он поставить на этот этаж не может так как нет. Прораб этой организации ответил что если этаж к указанному сроку не будет сделан то он поставит своих рабочих и не заплатит деньги посреднику за мою работу. Могу ли я обратится в суд с иском о том что я выполняла эту работу, фотографии, номера телефонов прораба и посредника у меня есть, так же есть и свидетели из этой фирмы рабочие с которыми я общалась.?

Читать ответы (1)

Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях.

Прошу помочь прояснить по вопросу трудовых отношений. Организация строит жилой дом. С рабочими заключается срочный трудовой договор на выполнение определенного вида работ cогласно специальности по договору на время строительства дома. Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях. Какам документом (акт КС-2, например, или другое) можно обосновать факт окончания работ и, соответственно, окончания срока действия срочного трудового договора. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие действия мне необходимо предпринять для легального продвижения моего дела, какие договора мне нужны

Москва - онлайн услуги юристов