Продавец ушла с работы, но работодатель не выплачивает зарплату и не предоставляет отчеты и трудовую книжку - что делать?
Я решила уйти с работы (продавец). за месяц вперёд предупредила работодателя. Мы сделали ревизию (при открытом магазине)31.10.13-была ревизия (остатки они выводят сами). з/п мне не отдали сказали, что ещё около 2 недель нужно ждать пока они посчитают. Отчеты у нас в магазине не делались за год не разу, без ревизии работодатель уволил 3 человека за год. как быть если они нам насчитают недостачу? В октябре был год как я работаю, нам отпускные выплатили в октябре-я уволилась==должен ли работодатель заплатить расчетные? Она мне сказала что отдала отпускные за год и расчетных уже быть не может. Это так? трудовую книжку мне также не отдали. ПОМОГИТЕ!
Марина, я из вашего рассказа уже вижу уйму нарушений трудового законодательства. Вам необходимо подавать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию. Если будет нужна подробная консультация, обращайтесь.
Спросить
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Уволилась до ревизии, но обязана платить за недосдачу - что делать?
Проблема с получением росчетных после увольнения - возможность вычета недостачи в восемь тысяч
В магазине возникла недостача, сотрудник уволился, но не получил зарплату - имеет ли предприниматель право?
Выяснение судьбы трудовой книжки и расчёта после увольнения из магазина на ИП
Проблемы после увольнения - отказ в выдаче расчетных документов и обвинения в недостаче – что делать?
Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
