Кто должен уведомлять работодателя о лишении прав водителя работодателя?

Кто должен оплачивать медкомиссию (не как работника вообще, а как водителя - на общей медкомиссии справку водителям не дают) - сам работник - водитель или работодатель?

И прошу обосновать нормативными актами.

Благодарю за ответ.

На каждом большом предприятии есть автотранспорт и к нему прикреплены водители. Водители иногда получают штрафы за нарушение правил на дорогах. Вопрос. Кто должен оплачивать эти штрафы, сам водитель или государственная организация, в которой водитель работает. Имеет ли право государственная организация вычитать штрафы через бухгалтерию из зарплаты водителя.

Какое наказание грозит сотруднику (водителю) и организации (работодателю), если сотрудник (водитель) ездил без прав 5 месяцев (после лишения прав). Мой муж работал водителем-экспедитором по трудовой книжке (возил мебель на автомобиле работодателя, маршрутные путевые листы заполнялись), ушел из компании по собственному желанию в июле 2016, и работодатель не произвел с ним окончательный расчет (42 000 руб), мотивируя это тем, что муж ездил без прав. И не сообщил работодателю о том, что его лишили прав.

Можем ли мы в этой ситуации обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Заранее спасибо! Оксана.

14 марта случилось ДТП. оба водителя без прав. ГАИ Выписали штраф 5000 руб обоим водителям. Вопрос кто должен оплачивать ремонт машины? Если водитель, который оказался прав, ехал на машине супруги и страховка соответственно составлена на неё. А сам водитель в страховку не вписан. ГАИшник сказал, что ремонт авто должна покрыть страховка. Как быть?

На каждом большом предприятии есть автотранспорт и к нему прикреплены водители. Водители иногда получают штрафы за нарушение правил на дорогах. Вопрос. Кто должен оплачивать эти штрафы, сам водитель или государственная организация, в которой водитель работает. Имеет ли право государственная организация вычитать штрафы через бухгалтерию из зарплаты водителя.

Ответ прошу направить в адрес моей электронной почты S129327@yandex.ru.

Водитель, работающий по трудовому договору, подписавший договор о материальной ответственности, попал в аварию на автомобиле работодателя (авария по вине водителя). Автомобиль застрахован по КАСКО. Соответственно работодатель получит полную компенсацию за ремонт автомобиля.

Работодатель пытается привлечь водителя к материальной ответственности.

Вопросы:

1. не является ли это нарушением со стороны работодателя (получение двойной выгоды - одна со страховой компании, вторая с водителя)?

2. За что именно несет материальную ответственность водитель: за ремонт повреждений, за простой автомобиля, находящегося в лизинге?

3. Какими документами работодатель обязан подтвердить размер удержания с водителя? Чеки из автосервиса за ремонт? Или справка независимой оценочной комиссии?

4. каким образом работодатель должен известить водителя о том, что тот обязан выплатить материальный ущерб?

Произошло ДТП между УАЗ фермер и НИВА. В ДТП виноват водитель УАЗ, но намомент аварии у водителя УАЗ была просрочена страховка по вине работодателя. Как поступить в этой ситуации? Кто несет материальную ответственность за ДТП? а чей счет УАЗ должен востонавливаться, за счет водителя или работодателя?

Меня интересует вопрос: где должен быть суд по лишению водительского удостоверения, если водитель был лишен прав в другом городе (точнее был составлен протокол на лишение водительских прав)

Кто должен установить тахограф на автомобиль - наёмный водитель или работодатель - владелец машины. И почему штраф за отсутствие тахографа выписывается на наёмного водителя? Как этого избежать вне суда с работодателем?