Как оформить с ним отношения, какой вид договора с ним заключить?

Вопрос вот в чем. Есть две организации (ООО). Одна организация занимается изготовлением ж/б изделий, вторая организация осуществляет доставку данных изделий. Мы хотим заключать два договора один договор поставки и второй договор перевозки (т.е. не объединяя в один договор поставки). Как в договоре поставки прописать условия и порядок доставки товара, и что указать в договоре перевозки?

Руководитель хочет перевести всех работников на срочные договора. Как правильно надо провести эту процедуру? Наша организация занимается поставкой бетона. На каком основании должен быть переход. Пример такого договора.

Организация А нанимает организацию Б для перезозки сельскохозяйственной техники (комбайна) транспортом организации Б. Какой договор при этом надо заключить? Договор перевозки груза? Спасибо.

Увадаемые юристы! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Директор общественной организации исполняет свои обязанности на безвозмездной основе, т.е. за эту работу он не получает з/плату. Значит ли это, что организация от имени учредителей должна заключить с ним договор добровольца. На какой срок можно заключать такие договора? Может ли такой.

Директор в банке взял поручительство и набрал кредитов от имени организации. Банк подал в суд о погашении задолженности и призвал организацию и поручителя к уплате задолженности. Директора уволили. Но возникает вопрос как привлечь к ответственности бывшего директора (поручителя). Формально директор и организация несет ответственность, а в реальности только организация, бывший ген. директор прячется.

В целях трудоустройства лицо обратилось в организацию. В отделе кадров ему сообщили, что объемы работ по его специальности в организации небольшие и организация готова принять его для составления документов правового характера на дому. При этом организация обеспечила его правовой базой. Однако трудовой договор в письменной форме с лицом не заключался.

Какой вид отношений возник у лица с организацией?

Распространяются ли на эти отношения нормы трудового права?

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации.

Ситуация:

Мы, фирма, которая занимается поставкой и монтажом кондиционеров. Лицензии нет. С поставкой кондиционеров вопросов нет. А вот чтобы оградить себя от незаконной предпринимательской деятельности, связанной с монтажом кондиционеров без лицензии, мы хотим найти организацию, которая имеет лицензию на данный вид работ и заключить с ней агентский договор.

Согласно агентскому договору, мы (Агент), можем действовать от своего имени, но за счет сторонней организации (Принципала) либо от имени и за счет Принципала.

Вопрос:

В случае, если мы (Агент) будем действовать от своего имени, но за счет сторонней организации (Принципала), можем ли мы действовать без лицензии?

В случае, если мы (Агент) будем действовать от имени и за счет Принципала, как будет выглядеть договор между нами (Агентом) и Заказчиком?

Особенно важен первый вопрос. Если возможно, с ссылками на документы.

Заранее спасибо.

Юрисконсульт Иванов в целях трудоустройства обратился в организацию «Атлант». В отделе кадров ему сообщили, что объемы работ по его специальности в организации небольшие и организация готова его для составления документов правового характера на дому. При этом организация обеспечила его правой базой. Однако трудовой договор в письменной форме с Ивановым не заключался. Какой вид отношений возник у Иванова с организацией «Атлант»? Распространяются ли на эти отношения нормы трудового права?

, кто работает по гражданско-правовым договорам заколючать договора о полной материальной ответственности?

Если нет, то каким образом можно предусмотреть ответственность в данном случае - Организация заключила с водителем со стороны договор гражданско-правового характера об услугах по перегону автотехники (водитель не является штатным сотрудником). Какой в таком случае лучше заключить договор, и и как в нем предусмотреть полную ответственность водителя за сохранность техники с момента приема и до момента передачи ее организации? Заранее благодарна.

Будьте добры, объясните как правильно заключить договор аренды автомобиля без экипажа на директора, оформленный в лизинг на организацию легковой автомобиль, с последующим выкупом этого автомобиля директором?

Директор руководитель этой организации. Совет акционеров организации не возражает, решение совета есть.

Лизинговые платежи директор будет перечислять из личных средств на счет организации, как арендные платежи, организация соответственно эти денежные средства, лизинговой компании. Спасибо, Сергей Георгиевич, директор организации.