Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задолженность по алиментам - Как определить дату начала и конца выплаты после сокращения работы?
199₽ VIP

06.11.2013, 12:45
• г. Братск

Работал в фирме по договору до завершения работ. Работа была завершена, дали часть очередного отпуска (с 1 августа по 31 авгута). С 1 сентября сократили, выдали компенсацию за неиспользованный месяц (сентябрь), выдали за месяц компенсацию по сокращению (октябрь). Плачу алименты в размере 25%. Их выплатили одной суммой при сокращении. Судебные приставы предъявляют, что у меня долг с сентября месяца. Правомерно ли это? Или всеже задолженность пойдет с ноября?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

После вашего сокращения, организация в которой Вы работаете обязана направить исполнительный лист в соответствующую службу судебных приставов, поскольку я так полагаю исполнительный лист находился в организации. Приставы заново должны возбудить производство. Соответственно поскольку вы прекратили трудовые отношения с 1 сентября, то да к сожалению приставы вправе предъявить Вам, что у Вас задолженность за сентябрь. В случае если имелась переплата, то Вам с доказательствами такой переплаты стоит обратиться к приставу.

Спросить

Роман

надо вам обратиться к приставам и выяснить этот вопрос. Начисление задолженности производится с месяца, в котором вы не работали и не представили доказательств получения дохода. Если начисления алиментов производилось с пособия за сентябрь-октябрь то вам необходимо представить приставам справку с места работы за какой месяц получено пособие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Братск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги