Как встать на биржу труда и рассчитывать на пособие в моем случае? Будет ли идти стаж на время пребывания на бирже? Как изменяются выплаты при увольнении по соглашению и при увольнении по собственному ж

• г. Санкт-Петербург

День добрый! Скажите, как лучше поступить. Хочу встать на биржу труда. На работе как говорят попросили. Стаж на нынешней работе более 3 лет, з.п. 25 000 после вычета налога. 1. вопрос: на какое пособие в мое случае можно рассчитывать? 2. Будет ли идти стаж на время пребывание на бирже? 3. Слышала что при увольнении по соглашению сторон размер выплат больше, чем при увольнении по собственному желанию. Так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации".

1. Для расчета размера Вашего пособия Вам необходимо знать следующее:

Если Вы уволитесь по собственному желанию, то размер пособия по безработице будет составлять в первом годовом цикле - первые три месяца в размере 75 % от среднемесячного заработка; в следующие четыре месяца - в размере 60 % от среднемесячного, а затем - в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше установленного постановлением Правительства РФ от 09.10.2012 N 1031 на 2013 год максимального (4900 рублей) и не меньше минимального (850 рублей) размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Если Вас уволят за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, то размер пособия будет составлять в первом и втором полугодовом цикле периода выплаты пособия - минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент.

2. Время, в течение которого Вы в установленном законом порядке получаете пособие по безработице, не прерывает Вашего трудового стажа.

3. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) являются общими основаниями прекращения трудового договора и не предусматривают гарантий и компенсаций при увольнении, если это не закреплено трудовым или коллективным договором.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов