Судебный исход - Столкновение с сестрой закончилось травмой - следует ли признавать факт удара или отрицать?
Я повздорил со своей сестрой и оттолкнул ее при свидетеле, т.к. она не выпускала меня из комнаты. Через два дня сестра взяла мед. справку об ушибе. Теперь она подала в суд, якобы, за избиение. Следует ли признавать факт удара или отрицать? Ведь могут повесить судимость.
если вы признаетесь - точно будет судимость
если нет - ей надо доказать вашу вину и факт избиения. если докажет тоже будет судимость.
судимости не будет если вы мир заключите. Но обязать к миру потерпевшую нельзя.
Спросить
У меня есть сестра а у сестры муж. Наданый момент она с мужем не живёт. У меня две комнаты аордр сестрой на эти две комнотыодин. Сестра дома не живёт её муж занимает 1 комнату хатя он там не прописан. Как его выгнать если он говорит он живёт на метрах жены. Но веть эта комната тоже моя.
Вы вправе заявить иск в суд о признании мужа сестры не приобретшим право пользования жилым помещением и о его выселении.
СпроситьУ меня с сестрой произошёл скаднал. Она подала на меня в суд, что я её якобы избил. Я до неё пальцем не дотронулся. Правда, в процессе скандала я оттолкнул от себя знакомую моей сестры, которая стояла в тот момент между нами и та своей головой ударилась о голову сестры. Как мне это доказать в суде?
Приговор суда будет зависеть от многих факторов, в том числе и от показаний сестры и ее подруги. Желательно решить вопрос во внесудебном порядке.
СпроситьЯ работаю мед. сестрой, на работе потребовалась справка об отсутствии судимости. У меня в 2012 г судимость статья 116 часть 1 с административным штрафом 5000 р, она отображается в справке. Могут меня уволить?
При большом желании можно подвести вашу статью под основание увольнения. Не думаю, что вам стоит самой увольняться.
Статья 351.1 ТК РФ.
Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетнихСпросить
Вас могут и уволить.
Право на труд является конституционным правом любого человека (ст. 37 Конституции РФ). Это право может быть ограничено только федеральным законом (п. 3 ст. 55 Конституции РФ). Поэтому если подобное условие будет содержаться в локальных актах компании, то в судебном порядке оно может быть признано незаконным.
[/b]
Прием на работу будет невозможен только в случае наличия у работника судимости за преступления в сфере экономической деятельности или против государственной власти (ст. 6 Федерального закона от 21.11.2011 № 325-ФЗ «Об организованных торгах»). Отметим, что это все составы, предусмотрены гл. 22 разд. 8, а также разд. 10 Уголовного кодекса РФ. Таким образом, если трудоустраивающийся гражданин ранее был осужден за нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств, то в данном случае запрет на трудоустройство не распространяется, так как это преступление предусмотрено разд. 9 УК РФ. Следует также иметь в виду, что в указанных выше случаях запрет распространяется только при наличии у работника непогашенной судимости. Она, в свою очередь, погашается в зависимости от вида и тяжести совершенного преступления. Так, например, в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой и средней тяжести, судимость погашается по истечении 3 лет после отбытия наказания (п. 3 ст. 86 УК РФ).
Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с ней. Таким образом, работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, хоть и осужденному в прошлом, но имеющему погашенную судимость. Получение справки о судимости от соискателя Доказательством того, что соискатель не имеет судимости, будет соответствующая справка.
Необходимость ее представления в отдельных случаях прямо предусмотрена ст. 65 ТК РФ. Отметим, что работодатель не сможет ее получить, так как она выдается только самому работнику или его доверенному лицу. Порядок ее получения установлен Административным регламентом МВД России, утв. приказом от 07.11.2011 № 1121 (далее – Регламент). Срок предоставления такой справки в общей сложности может достигать до 2 месяцев (п. 18, 19 Регламента), поэтому работодателю следует иметь это в виду при трудоустройстве работника. Отметим, что справка должна быть установленного образца, предусмотренного Регламентом. Справка должна иметь угловой штамп территориального органа МВД, который ее выдал, а также номер и дату выдачи.
Подобная ситуация возникла с педагогическими работниками, а также другими категориями сотрудников, работающих в организациях, которые так или иначе связаны с воспитанием, обучением или обслуживанием несовершеннолетних (ст. ст. 331 и 351.1 ТК РФ). Соответствующие изменения были внесены в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 23.12.2010 № 387-ФЗ.
Таким образом, правовых оснований требовать от работника представить подобную справку у работодателя нет. Но в то же время это фактически дает возможность «старому» работнику, имеющему судимость, продолжать работать в организации, в которую уже не может устроиться работник с аналогичной судимостью. Таким образом, получается, что установленный запрет на трудовую деятельность работает не полностью. С другой стороны, сам закон не предусмотрел возможность его применения к уже установленным запретам.
Трудового кодекса РФ запрещают работать, например, врачу в детской больнице или менеджеру в агентстве по организации детских праздников в случае наличия у них указанных ограничений. Увольнение работника, имеющего судимость Одновременно с введением запрета на работу в организациях, которые, так или иначе, связаны с обучением, воспитанием или отдыхом несовершеннолетних, лицам, имеющим судимость, в Трудовой кодекс РФ было введено новое основание увольнения – возникновение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Введение данного основания вполне логично, ведь работник может поступить на работу, не имея судимости, а уже в период своей трудовой деятельности быть привлеченным к уголовной ответственности. Таким образом, сам факт инициирования в отношении работника уголовного преследования будет уже достаточным основанием для того, чтобы расторгнуть с ним трудовой договор.
В настоящее время сотрудниками прокуратуры довольно активно проводятся проверки организаций на предмет соблюдения работодателями данного запрета. Бездействие работодателя может стать причиной привлечения к административной ответственности в пределах санкции, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Добрый вечер, Лариса! Да, к сожалению, информация о судимости будет отображена.. Она хранится 99 лет в ИЦ УВД.. Обязаны будут уволить, если работа связана с детьми. - ст. 351.1 ТК РФ.
Спросить
Смотря где вы работаете медсестрой Если не в детской поликлинике то оснований для увольнения нет Если же в детской поликлинике то исходя из статей 351.1 и 331 ТК РФ за судимость по части 1 ст 116 УК РФ,которое является преступлением против жизни и здоровья, так как статья 116 находится в главе 16 УК РФ А преступление против жизни и здоровья-является основанием для увольнения
Если вы работаете в детской поликлинике. То чтобы вас не уволили нужно обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних В статье 351.1 тК РФ сказано:могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Здравствуйте, вообще, прямого запрета тут нет, ТК РФ говорит об этой ситуации следующее:
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.Во первых, речь идет об организации медицинского обеспечения несовершеннолетних, т.е. речь идет о конкретно направленном медицинском обеспечении именно несовершеннолетних, о детских медицинских учреждениях. Тот факт, что в учреждении, где Вы работаете обслуживаются дети еще не говорит о том, что Ваша деятельность связана именно с работой с детьми. К тому же статья, по которой Вы привлекались является предусмотрена за совершение преступление небольшой тяжести, а потому, Вы можете быть допущены к трудовой деятельности, которой занимаетесь.СпроситьЛица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
Я работаю в учреждении где есть дети. Могу попросить уволиться по собственному желанию?
СпроситьДа. Можете просто подать заявление по собственному желанию. Это ваши законное право расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон-77 ТК РФ.
СпроситьМогут попросить по собственному... а могут сами уволить,-есть основания. Но, это преступление небольшой тяжести. Поэтому, при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности. - Вас могут оставить на работе.. - ст. 351.1 ТК РФ
Вам нужно самой обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних с заявлением.
СпроситьНа основании ст. ст. 331 и 351.1 ТК РФ Федерального закона от 23.12.2010 № 387-ФЗ вас могут попросить уволиться по собственному желанию.
В настоящее время сотрудниками прокуратуры довольно активно проводятся проверки организаций на предмет соблюдения работодателями данного запрета. Бездействие работодателя может стать причиной привлечения к административной ответственности в пределах санкции, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьМожете, конечно, уволиться по собственному желанию ТК РФ ст. 80, но я бы на Вашем месте не торопился, во первых, учреждение в котором Вы работаете не специализируется на работе с детьми, а во вторых судимость у Вас за преступление небольшой тяжести.
СпроситьСожитель моей бывшей супруги нанес мне побои разводным гаечным ключом, в результате мне наложили швы на руке. Свидетелем этой ссоры стала лишь она, которая на суде будет все отрицать. Мед.справка из больницы о снятии побоев, и заявление в полицию написано. Имеет ли смысл идти и подавать заявление в суд по факту побои, и как доказывать факт избиения без свидетелей?
Максим вы подали заявление в полицию. Сотрудники полиции сами проведут расследование, и найдут доказательства инкриминируемого деяния! Если вы имеете ввиду дополнительно подать в суд исковое заявление, то это вы можете сделать и на стадии расследования уголовного дела путем подачи данного искового заявления через следователя, который ведет данное дело!
СпроситьЭтим летом мама оформляет на свою на племянницу куплю-продажу. Сейчас племянница, являющая хозяйкой комнаты, хочет выписать сестру через суд. Вопрос: имела ли мама право без какого либо устного или письменного согласия сестры оформить куплю продажу? А так же,может ли племянница, хозяйка комнаты, выписать сестру через суд, если она знала, что покупает комнату вместе с человеком, прописанным в этой комнате? Как быть теперь сестре в это ситуации? Заранее благодарна.
1. мама могла распорядиться без согласия своей дочери данной комнатой.
2. ни прежний собственник, ни новый собственник не вправе выселить Вашу сестру из данной комнаты(пока она сама добровольно не выедет из этой комнаты), т.к. на момент приватизации она имела право на приватизацию.
СпроситьПодала исковое заявление в суд, на нечениение пользование комнатой в муниципальной квартире, на родную сестру. Так как она занимает 5 комнат, я же со своей семьёй одну. Проживаю в 15.8 кв. комнатке без балкона, с комнатой граничит комнатка 7.7 с общим балконом, но к этой комнате у меня нет доступа и уж тем более к балкону, сестра жаждит выселить меня. Что бы владеть этой квартирой. В квартире прописано 7 человек.4 семья сестры и 2 моя и брат, но он не живёт лет 10 в квартире, так как со своей семьёй проживает по другому адресу. Эта комната сестрой использовалась как кладовая, склад сушилка белья. Притом, что у нее в доступе три балкона. Так вот, что делает сестра, подговаривает брата, он приезжает и меняете в комнате этой дверь и вставляет свой замок, якобы эта комната его. Скажите пожалуйста, что мне делать, как доказать в суде, что он реально живёт в другом месте, что даже нет его вещей в этой квартире, что сестра нехочет не прикаких условиях отдавать комнату.
На меня наехала машина на пешеходном переходе, водитель скрылся, ушиб не тяжелый. Свидетели - две старушки оставили свой телефон, но что-то я неправильно записала - не могу их найти.
Сходила в трамвпункт, зафиксировали ушиб и взяли данные машины (номер). Привлекут ли к ответственности данного водителя, ведь свидетелей и меня по факту нет.
Здравствуйте, напишите заявление в полицию по факту случившегося. В суде заявите требование о компенсации морального вреда и возмещении вреда здоровью.
СпроситьЯ сирота мне с сестрой дали каждой по комнате с общим коридором в общежитии, одна комната закреплена за мной другая за сестрой, Сестра вышла замуж и уехала, могу ли я по закону приватизировать не только свою комнату но и ее, ведь на две комнаты один коридор и санузел.
Когда мы еще жили с мамой у нас была квартира но после ее смерти квартиру забрали и когда сестра вышла замуж она через суд добилась чтоб ей дали квартиру так как у нее уже был ребенок так почему мне нельзя пожалуйста подскажите в каком законе я могу это прочитать
СпроситьКогда мы получали комнаты с сестрой у нас был один договор найма на двоих, а четыре года назад в сельсовете Устюга нам договор разделили и стала у каждой по договору, правильно ли сделал глава сельсовета что разделил один договор соц. найма на два
СпроситьВчера меня попросили съездить забрать сестру с гостей по приезду моя сестра иее две подруги были в неадыквате ипьяны кидались пьяные на меня били ногами мой автомобиль на что я вышел с автомобиля и оттолкнул её при этом сел в машину и уехал на утро она подала на меня заявление за избиение. Что мне делать?
Я попала в неприятную ситуацию. Я заняла денег у знакомой очень маленькую сумму вовремя не успела отдать. Теперь мой долг вырос в два раза якобы проценты. Она подола на меня в суд. Скажите пожалуйста у меня теперь будет судимость? Потому что я ей объяснила что у меня с финансами очень плачевная положение. А она все равно подола в суд. Или мне просто суд присудит выплатить сумму а судимости не будет?
судимости не будет максимум что могут предпринять это обязать выплатить долг а также вы можете оспорить в суде эти проценты
Спросить
