Как оплачивают работу в нерабочий праздничный день по скользящему графику?
199₽ VIP

• г. Екатеринбург

У нас на работе выходные дни предоставляются по скользящему графику. Работаю 4 через 2. Моя рабочая смена выпала на 4 ноября 2013 г. (нерабочий празднечный день). Я должна отдыхать в этот день? А если работаю, то как мне должны оплатить (в двойном размере)?.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 153 ТК РФ "Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни"

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Если в трудовом договоре указано, что ,у Вас скользящий график работы, то выходные оплачиваются как рабочий день, потому что выходной предоставляется по скользящему графику.

А вот праздничный оплачивается в любом случае как праздничный.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов