Скажите пожалуйста, сколько часов в неделю составляет рабочее время педагога-организатора в подростковом клубе?
Скажите пожалуйста, сколько часов в неделю составляет рабочее время педагога-организатора в подростковом клубе? Работа вечерняя, с 15 до 20.Плюс 11 часов дополнительной нагрузки за неделю на хозяйственные работы. Два выходных, один из них на неделе, другой в субботу или воскресенье. Есть ли надбавки для подобного режима работы?
Есть.
Например, эта статья говорит нам о том, что вы работаете сверхурочно.
Статья 99. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа)
урочная работа - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены),
Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником.
Как оплачивается, см. ниже.
Статья 152. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Сверхурочная работа оплачивается:
1. за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере;
2. за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Спросить
Работаю педагогом дополнительного образования в подростковом клубе. Педагог-организатор клуба уволился. Может ли начальник назначить меня и.о. педагога-организатора без моего согласия? Может ли он перевести меня в другой клуб этой сети без моего согласия?
Перевод на другую должность в другую местность не допускается без согласия работника.Без согласия возможно только перемещение.
СпроситьПо моему трудовому договору 33-часовая рабочая неделя (полное рабочее время), установлен режим работы 1 смена-с 8-00 до 14-00, 2 смена-с 14-00 до 20-00, работаю одну неделю по 6 часов с 2 выходными днями (суббота, воскресенье), вторую неделю 6 рабочих дней включая субботу по 6 часов с 1 выходным днем (воскресенье). Т.к. я имею ребёнка до 14 лет, написала заявление о неполной рабочей неделе без суббот и без рабочих вторых смен, с отработкой рабочего времени в первую смену с понедельника по пятницу. Работодатель отказывает, объясняя тем, что я всего лишь хочу поменять режим работы-перенести вторую смену на первую. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
В настоящее время в ТК РФ нет обязанности работодателя предоставить работнику, претендующему на работу в условиях неполного рабочего времени тот режим работы, который он хочет (как было ранее).
...неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.ст. 93, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Если согласно трудовому договору у Вас предусмотрена работа как в первую, так и во вторую смену, в одностороннем порядке Вы требовать изменить Вам работу на односменную не можете.
СпроситьНагрузка педагога-организатора в образовательных учреждениях составляет 36 часов в неделю, из них:
Может ли педагог-психолог совмещать ставку педагога-организатора?
Не очень понятный вопрос. Но - может, если работодатель не против и имеется соответствующее образование. И - закон не ограничивает именно и только 36 часами работу на этой должности, может быть любой. Это на ставку - должна быть такая продолжительность.
СпроситьМожет работодатель изменить график работы с 2 х 2 (при приеме на работу по заключении договора), на 5 дней в неделю работы по 9 часов выходные суббота и воскресенье (45 часов), следующая неделя 3 дня выходных. По трудовому договору (дополнительное соглашение) график 40 часов в неделю. Спасибо за развернутый ответ.
Не может, только с вашего письменного согласия. Да и работа сверх установленной должна быть оплачена соответственно.
С уважением.
СпроситьЯ педагог-организатор в школе. Работаю на 1 ставку, дополнительно еще веду часы (9 часов). Входят ли эти часы в рабочее время педагога-организатора или я должна работать на 9 часов больше ставки педагога-организатора.
Доброго времени суток! Нормальная продолжительность рабочего времени согласно нормам права трудового законодательства не должна быть более 36 часов.
СпроситьУ меня сменный график работы при 40 часовой рабочей недели. Есть 8 отгулов за переработку времени. Как мне должны посчитать отгулы, только рабочие дни, т.е. с понедельника по пятницу (5 дней), минус субботу и воскресенье т.к. они выходные, или т.к. у меня сменная работа значить должны засчитываться и суббота с воскресеньем. Т.е. в неделю при сменном графике должно быть 7 отгулов, а ни 5.
У Вас суммарная переработка в часах которая составляет 8 рабочих смен, поэтому Вам и должны предоставить отгулы именно по рабочим сменам, то есть Вы должны работать к примеру, 1, 5,9,13, 18, 19, 24,30, вот на эти смены Вам и предоставляются отгулы.
СпроситьУ нас на участке (сейсмостанция) работает семейная пара. Цикл работы сейсмостанции непрерывный. Чтобы сотрудники имели возможность отдыхать вместе в субботу-воскресенье, мы решили принять еще одного работника на неполное рабочее время с 16-часовой рабочей неделей. Можно ли установить трудовым договором и графиком работы такому сотруднику два рабочих дня в неделю - суббота и воскресенье продолжительностью 8 часов? Работа у нас для него будет основной.
Работодатель в праве устанавливать график работы, согласно которому не будет нарушаться режим отдыха и будет соблюдаться норма рабочего времени.
СпроситьВ связи с празднованием юбилея города в организации, работающей в режиме пятидневной рабочей недели (выходные дни — суббота и воскресенье), был объявлен дополнительный выходной день — пятница. Тем же приказом руководителя организации одновременно была увеличена продолжительность рабочего дня на два часа ежедневно в течение рабочей недели, непосредственно предшествующей трем выходным дням. Правомерно ли такое изменение режима работы?
Добрый день!
Любые изменения существенных условий трудового договора возможны только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Работодатель может в одностороннем порядке изменить режим рабочего времени только при наличии организационных или технологических причин предварительно уведомив работников за два месяца (74 ТК РФ). Таким образом, со стороны работодателя усматривается нарушение.
СпроситьСкажите пожалуйста. У меня на работе 40-часовая рабочая неделя с понедельника по субботу, сменный график. На следующей неделе я увольняюсь с 1 марта, т.е с субботы, сколько часов я должна отработать? Ведь в рабочие 40 часов суббота тоже входит, а я в субботу уже буду уволена.
Как правильно работать по такому графику?
Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю.
Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени.
Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.
Неизвестно. Зависит от определения параметров и условий применения этого гибкого рабочего времени.
Спросить
