Вопрос о приёме на работу - Можно ли работать в колледже, имея судимость и факт уголовного преследования?
199₽ VIP
Может ли работник продолжать работать слесарем в образовательном учреждении (в колледже), если принес справку в которой написано: имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе погашенной и снятой) на территории РФ: осужден 27.06.2002 г. Центральным р*с г. Прокопьевска Кемеровской области по ч. 3 ст.327 УКРФ срок 1 год исправительных работ с удержанием 10 % условно с испытательным сроком на 6 мес. На основании ст.86 УК РФ судимость погашена.
Имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории РФ: 17.03.1998 г. возбуждено уг.дело№... Занковским РОВД г. Прокопьевска Кемеровской области по ч.1 ст.213 УК РФ 02.04.1998 г. уг. дело прекращено Зенковским р/с г. прокопьевска Кемеровской области на основании ст. 9 УПК РСФСР.
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
Статья 213. Хулиганство- прекращено в связи с передачей на поруки.
Согласно ст. 331 ТК РФ, К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
К педагогической деятельности не допускаются лица:
--
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Оснований увольнять нет. Он не осуществляет педагогическую деятельность, он - слесарь.
Спросить