Столкновение работы, семьи и дикретного отпуска - непредвиденные обстоятельства и перспективы
У меня есть дочь ей 2 года в садик не ходит. В октябре 2012 меня взяли на работу на зимний период не офицально. Пока работала с дочей сидела бабушка. В мае 2013 меня перевели в другой отдел меня оформили офицально, но уже в конце мая я решила уволиться по собственному желанию, так как с дочерью больше не кто не мог сидеть, но в отделе кадров мне посоветовали написать заявление на временный дикретный отпуск пока не оформлю дочь в садик. С июня я в дикретном на работе сказали как только дочь будет в садике ну или я найду няню меня возмут обратно. Но дело вот в чем, сейчас я беременна срок уже 20 недель, дадут ли мне нормальный дикретный отпуск до трех лет, ведь я офицально числюсь на их предприятие, но во временном дикретном отпуске, и не уволят ли меня вообще?
Здравствуйте!
Уволить Вас не могут, а отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, предоставить обязаны.
Спросить