Могут ли уволить беременную, если договор заключен на определенный срок (1 мес.)
Могут ли уволить беременную, если договор заключен на определенный срок (1 мес)
нет, не можете
СпроситьВсе зависит от того имел ли право работодатель заключить срочный договор с работником?
СпроситьВам необходимо представить работодателю справку с женской консультации где будет указан срок беременности и в последующем в порядке ст. 261 тк рф и по Вашему письменному заявлению он продляет с Вами трудовой договор до окончания беременности. При этом он может не чаще чем раз в три месяца требоватб от Вас справку с женской консультации о состоянии беременности. После окончания отпуска по беременности и родам работодатель расторгает с Вами трудовой договор в течение недели с момента коода он узнал о факте окончания беременности. За пособием до 1,5 лет обращаться в органы социальной защиты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация