Отпуск без содержания по совместительству

• г. Ростов-на-Дону

На какой срок дается отпуск без содержания на работе по совместительству.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Продолжительность отпуска без содержания (отпуска за свой счёт) устанавливается по соглашению сторон. Возможность предоставления отпуска без содержания работнику предусмотрена ст. 128 ТК РФ. В большинстве своем предоставление такого отпуска является правом, но не обязанностью работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Светлана
18.09.2021, 19:24

Отпуск без содержания при устройстве на другую работу по совместительству - условия и влияние на стаж.

На какой период можно взять отпуск без содержания для устройства на другую работу по совместительству? И войдёт ли в стаж работа по совместительству?
Читать ответы (3)
Алена
21.10.2015, 11:18

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?
Читать ответы (1)
Алексей Вячеславович
25.08.2016, 11:45

Возможно ли работать на совмещении во время дополнительного отпуска с основной работы?

Работник работает на основной работе и по совместительству. На основной работе доп. отпуска не предусматрено. По совместительству-дополнительный оплачиваемый отпуск есть. Можно ли работать на основной работе в период доп. отпуска по совместительству. Или же работник должен брать отпуск без сожержания?
Читать ответы (2)
Ирина
21.06.2016, 17:19

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

Если застрахованное лицо работает на основной работе и на трех местах по совместительству. Основное место работы осталось, и одно совместительство осталось, а два совместительства поменялись. Под какой вариант подходит такой вариант начисления?
Читать ответы (1)
Мандреева Юлия Николаевна
08.10.2014, 05:46

Отпуск без содержания - возможность работы для работников по совместительству

Может ли работодатель отправить работника в отпуск без содержания без его согласия, и на какой период? И если работа является по совместительству?
Читать ответы (1)
Анна
10.09.2020, 06:30

Можно ли принять на работу водителя по внешнему совместительству, если на основной работе он в отпуске без содержания?

Можно ли принять на работу водителя по внешнему совместительству, если на основной работе он в отпуске без содержания?
Читать ответы (1)
Марина
15.07.2015, 11:19

Возможность оформления ежегодного отпуска по основной работе без содержания по совместительству

Можно ли внутреннему совместителю на период ежегодного отпуска по основной работе оформить отпуск без содержания по совместительству на те же даты (только принялся по совместительству, не хочет оформлять в долг). Не будет ли это нарушением статьи 286 ТК РФ, в которой ясно прописано: ...ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Как я могу законодательно обосновать возможность оформления ежегодного отпуска по основной работе и без содержания по совместительству?
Читать ответы (4)
Марина
10.07.2015, 10:03

Возможно ли оформить отпуск без содержания по совместительству для внутреннего совместителя на период ежегодного

Можно ли внутреннему совместителю на период ежегодного отпуска по основной работе оформить отпуск без содержания по совместительству на те же даты (только принялся по совместительству, не хочет оформлять в долг).
Читать ответы (2)
Наталья
27.07.2012, 22:25

Говорят что по совместительству отпуска нет, только без содержания.

С февраля работаю по совместительству, с 6 августа ухожу в отпуск по основному месту работы на 28 дней. Говорят что по совместительству отпуска нет, только без содержания. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)