Учитель в Карагандинской области обращается с вопросом о незаконной сокращении ставки администрации школы
Я работаю в школе учителем в Карагандинской области, Казахстан. До пенсии мне осталось 2 года и 4 месяца. Администрация не даёт мне полную ставку. Правомочны ли действия администрации школы?
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговаривается в трудовом договоре. Это значит, что учебная нагрузка должна быть четко прописана в трудовом договоре работника. Регулирует учебную нагрузку в РФ -
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Если на следующий год учебная нагрузка у педагога меняется, то должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки.
Пункт 1.7, Приказа гласит: «Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка». То есть, в одностороннем порядке, например, по инициативе руководителя, учебная нагрузка снижена быть не может.
Пункт 2.3: «При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов…»
Спросить
Работаю в школе учителем, мне 32 года, до пенсии еще долго. Собираюсь открыть ИП и хочу остаться работать в школе только на 8 ч химии. По закону имеет ли администрация школы обязать меня работать на полную ставку?
Вопрос из области образования. В сентябре я уволилась с должности зама директора и осталась на часах учителя при неполной ставке (11 час). В октябре освобождается должность педагога-библиотекаря (0,5 ст). Администрация не дает мне эти полставки, берёт человека далекого от образования. Вопрос: правомочны ли действия администрации? Работаю в школе 28 лет, из них-7 в должности зама. Школа-это моя основная работа.
Работаю преподавателем-организатором обж в школе. В счет ставки преподаю 5 часов. Администрация школы намерена догрузить меня преподаванием внеурочной деятельности в начальной школе в количестве 3 часа. Правомерны ли действия администрации школы?
Работаю учителем начальных классов, имея ставку в 18 часов + 8 часов внеурочной деятельности. Выходит, что общая нормируемая часть - 26 часов. Сейчас обязали участвовать в реализации проекта "Школа полного дня", находясь в школе ежедневно до 16.00, присматривая за детьми. Администрации школы утверждает, что мы не имеем права отказаться от данной работы, не имеем права уходить раньше 16.00 из школы. Дополнительная оплата учителям за школу полного дня не предполагается. Правомерны ли действия администрации школы? Можно ли по закону отказаться учителю от школы полного дня?
Работаю в школе учителем начальных классов. В этом году учебная нагрузка у меня 15 часов. Ставка же составляет 18 часов. Администрация часов до полной ставки не даёт, нет лишних часов. Учтётся ли мне льготная пенсия за период, когда я работала не на полную ставку? Спасибо!
В нашей школе стимулирующие выплаты учителям распределяет администрация школы. Получается так, что у представителей администрации всегда очень высокие баллы, а у учителей низкие. Причем не всегда справедливо оценивается работа учителей. Какие документы должны регулировать распределение стимулирующих выплат и кто должен осуществлять контроль за законностью действий администрации.
Прежний лаборант кабинета, физики работавший на ставку в средней школе с числом учащихся более 700 человек при двух кабинетах физики, уволился. Администрация школы не желает принимать на освободившееся место нового сотрудника говоря, что данную ставку мы вообще сокращаем. Правомочны ли действия администрации в данной ситуации?
Ребенок 16 лет, не закончил 9 класс, отказывается ходить в школу. Администрация школы направила данные ребенка в опеку и в комиссию по делам несовершеннолетних. Правомочны ли действия школьной администрации? Угрозы жизни и здоровью ребенка нет. На каком основании школа привлекает сторонние органы?
Я работаю учителем в общеобразовательной школе. На следующий учебный год уменьшается количество классов, соответственно уменьшится и учебная нагрузка у учителей. Имеет ли право администрация школы дать мне нагрузку меньше ставки без моего письменного согласия.
Работаю в школе учителем русского языка, специальность по диплому "История", на следующий учебный год появились свободные часы обществознания, но администрация школы не желает отдать мне как специалисту эти часы, а предпочитает взять нового человека, не имеющего педагогическое образование. Насколько правомочны действия администрации? На какие статьи и законы мне можно сослаться, чтобы отстоять своё право на ведение часов по специальности.
