У вас я прочла информацию о том, что одинокие матери, имеющие детей до 12 лет не подпадают под сокращение.
На данный момент я являюсь сотрудником компании, в которой грядет сокращение штатов. (сокращают подразделение, в котором я работаю). О чём меня уведомили за 2 месяца, как положено. У вас я прочла информацию о том, что одинокие матери, имеющие детей до 12 лет не подпадают под сокращение.
Сотрудники отдела кадров уверяют, что под сокращение я подпадаю так же, как и все остальные, так как на данный момент нет ни одной вакансии.
Пожалуйста ответьте, правы ли они.
Заранее благодарю.
В случае отсутствия свободных вакансий в организации - работодателе, работодатель обязан принять меры по Вашему трудоустройству, что может быть выражено в обращении в агентство по трудоустройству, либо в оплате их услуг, если Вы обращаетесь самостоятельно. В случае если Вам не нашли подходящую работу Вы увольняетесь в общем порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация