Оспаривание приказа об увольнении с нарушением сроков
Написано заявление об увольнении по собственному желанию, с отработкой 2 недель. Последний рабочий день 4 октября 2013. Командиром в/ч на заявлении написано НШ-в приказ, без указания дты увольнения и даты резолюции. Начальник штаба на заявлении оставил резолюцию ОК-в приказ, без указания даты увольнения и даты резолюции. Делопроизводителем на заявлении исполнена резолюция согласовано, с отработкойй двух недель, для передачи дел и должности, уволить 4.10.13 Однако после отработки двух недель приказ об увольнении издан не был. На работу приходила 7,8 октября. Приказ издан 14.10.13 об увольнении с 04.10.13. Какие исковые требования выставить? Мирно вносить изменения в приказ не хотят.
Руслана
Если я вас правильно поняла - вас уволили задним числом. Это означает что вам не оплатили фактически отработанные дни. Поэтому иск подавайте о взыскании заработной платы за данные дни. Для более точной и полной консультации обратитесь к юристу очно - с документами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация