Вопрос такой, что может написать в трудовой о причине увольнения?
В моей фирме у директора полетел компьютер (его в это время на работе не было), программист вынес вердикт что с ПК была скачена информация и специально завалена вся система. Все сотрудники имели доступ в его кабинет, т.к. фирма не большая, там же находился принтер. Ксерокс и т.д. Так вот меня и секретаря (у которой рабочее место в его кабинете) обвинили в том что это кто-то из нас скачал информацию из ПК, мы подробно рассказали когда и зачем заходили к нему в кабинет и что естесственно никто в компьютер не лазил. Нас попросили сдать пропуска и ключи от офиса...
Естественно в эту фирму работать я уже не вернусь. Вопрос такой, что может написать в трудовой о причине увольнения? И если так ничего и не доказано?
Инна!
Если такое случилось, и Вам не удается доказать свою невиновность, то увольняйтесь по собственному желанию. Работодатель сразу не может Вас уволить по собственной инициативе, поскольку до этого должно быть получено объяснение с работника и проведена проверка, далее-вынесен Приказ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация