Незаконное трудоустройство и необоснованное увольнение - что делать в данной ситуации?
С 10 июня работала в туристическом комплексе без оформления. Зарплату выдавали наличными в бухгалтерии. В сентябре вышла на основную работу, но осталась на совмещение. По договору с директором работала 6 дней в неделю со вторника по субботу 6-7 часов, в воскресенье 8 часов. В октябре неожиданно без предупреждения сократили заработную плату. А в начале ноября сказали, что могу со следующего дня не выходить, т. к. нашли кого-то своего на мое место. За сколько времени меня должны были предупредить об увольнении и что должны выплатить при увольнении?
Уважаемая Алла!
Если Вы работали без надлежащего оформления трудового договора, никаких сроков предупреждения об увольнении для Вас не существует.
Если расчет при увольнении с Вами произведен не полностью, Вы вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы у Вашего работодателя и, при доказанности данного, факта, потребовать выплату зарплаты за фактически отработанное время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация