Возможности оплачиваемого отпуска при выходе в декрет и наиболее выгодный момент для его взятия

11.11.2013, 07:45

• г. Наро-Фоминск

Работаю в компании с 01/06/2010 г.

На конец ноября 2013 года имею 10 дней не отгулянного отпуска.

1.Сколько дней оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом (только не отгулянный отпуск на начало выхода в декрет или за весь мой рабочий год до 01/06/2014, или ровно 28 дней), если отпуск по беременности и родам наступает с 23/01/2014 года?

2.Когда лучше и выгодней по деньгам взять очередной оплачиваемый отпуск – до отпуска по беременности и родам или сразу после него?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

11.11.2013, 07:50,

г. Йошкар-Ола

1. Имеете право на полный отпуск - 28 календарных дней - статья 260 ТК РФ.

2. Не имеет значения, оплата будет одинаковой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможности оплачиваемого отпуска при выходе в декрет и наиболее выгодный момент для его взятия

Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска

Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска и на сколько дней?

Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?

Длительность отпуска перед декретом - сколько дней можно взять?

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового

Как подать декларацию на имущественный вычет за прошлые годы при нахождении в декретном отпуске?

Какова продолжительность отпуска перед декретным отпуском?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59