Я работаю 5-й год, белая з.п 10 000 руб.

• г. Новосибирск

Я работаю 5-й год, белая з.п 10 000 руб. Какие выплаты я должна получить дородовые и послеродовые (интересует конкретно за 8 9 месяц беременности + раньше считали за 2 первых месяца после рождения ребенка) от фирмы в которой я работаю с учетом что в 11 году я не брала отпуск (это как то отразится на выплате?) и в 2012 г. в отпуске была 10 рабочих дней.

Читать ответы (0)

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Гость_3939353
24.11.2017, 15:41

Выплатят ли лечебное пособие за 2017 год женщине, которая находилась на послеродовом отпуске

Положена ли выплата лечебного пособия за 2017 год, по оздоровлению при предоставлении очередного трудового отпуска женщине, которой отпуск предоставляется за три месяца 2016 года и два месяца 2017 года, в которых (два месяца 2017 года) она находилась в послеродовом отпуске (больничном), если она за 2015-2016 рабочий год уже получила лечебное пособие?
Читать ответы (2)
Наталья
09.03.2021, 15:39

Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.

Как правильно предоставляется единовременная выплата к отпуску? Я принята на муниципальную службу 09.02.2017 года. В 2017 году единовременная выплата не осуществлялась. Начиная с 2018 года ежегодно ходила в отпуск и получала единовременную выплату. 22.03.2021 года я, как муниципальный служащий, иду в ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 календарный дней (отпуск за период 2020-2021 гг) при этом написала заявление на единовременную выплату к отпуску. В конце года планируется ликвидация организации. В положении об оплате труда сказано: " В случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года." Вопрос: будет ли пересчитана сумма единовременной выплаты к отпуску при ликвидации организации? Имела ли я право на единовременную выплату к отпуску за период с 9.02.2017 по декабрь 2017 года? Не получится ли так, что в 2017 год единовременную выплату я не получила т.к. не ходила в отпуск, а в 2021 году при ликвидации часть единовременной выплаты удержат.
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
17.08.2014, 18:17

Вопросы увольнения и отпусков для работниц, находящихся в декретном отпуске

Я работаю по договору (оформлена на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года), сейчас на седьмом месяце беременности. Мне на работе сказали, что мне положен только дородовый и послеродовый отпуск, а потом прекращение трудовой деятельности. Меня интересует, могут ли меня уволить через 2 месяца после родов?
Читать ответы (2)
Наталья
16.09.2020, 08:44

Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?

Вопрос следующий: Положением об оплате труда работников предусмотрена единовременная выплата к отпуску, когда уходила в отпуск сказали что фонда нет на эти выплаты, сейчас уходит директор в отпуск и учредитель пишет распоряжение о единовременной выплате к отпуску, т.е. ФОТ появился что ли? можем ли мы теперь произвести эту выплату работникам, которые уже были в отпуске за это год?
Читать ответы (2)
Надежда
29.07.2014, 13:36

Влияет ли отсутствие рабочих дней в 2014 году на расчет отпуска по беременности и уходу за ребенком в будущем?

Я родила в 2013 году, с ноября 13 по март 14-го находилась в отпуске по уходу, затем прерывала этот отпуск и брала оплачиваемый учебный отпуск на 110 дней, с июля опять ушла в отпуск по уходу за ребенком рабочих дней в 2014 году нет, вопрос следующий: в 2015 году планирую родить еще одного ребенка, какие года возьмут для расчета отпуска по беременности и родам и в дальнейшем по уходу за ребенком?2014-2013? не смотря на то что в 2014 г нет рабочих дней?
Читать ответы (1)
Мария
15.05.2016, 15:42

Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю у одного работодателя с июля 2010 г по наст время. За этот период с февраля 2012 г по октябрь 2014 года находилась в отпуске по БИР и по уходу за ребенком. С мая 2016 ухожу в отпуск по БИР. Вопрос какие годы войдут для расчета декретных выплат? 2015 и 2011? 2014 году отработано 3 месяца, остальное была в отпуске по уходу за ребенком, значит этот год уже нельзя брать в расчет?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ксения
07.02.2018, 15:46

Влияет ли нерабочий год на расчеты пособий при декретном отпуске

С сентября 2016 года нахожусь в декретном отпуске. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в мае 2018. В июле 2018 начинается новый отпуск по беременности и родам. По правилам, в расчет всех пособий пойдет 2016 и 2017 год. Но в 2017 году у меня 0 рабочих дней, т.к. был декрет, т.е. в эти 2 года я работала всего 8 месяцев-с января по август 2016 года. Нужно ли писать заявление на смену расчетного периода на 2015 и 2016 годы чтоб получить бОльшие выплаты (зарплата в эти годы была хорошая)? Или при расчете за 2016 и 2017 год я также ничего не потеряю?
Читать ответы (1)
Надежда
29.07.2014, 13:28

Какие года будут учитываться при рассчете отпуска по беременности и родам

Я родила в 2013 году, с ноября 13 по март 14-го находилась в отпуске по уходу, затем прерывала этот отпуск и брала оплачиваемый учебный отпуск на 110 дней, с июля опять ушла в отпуск по уходу за ребенком, рабочих дней в 2014 году нет, вопрос следующий: в 2015 году планирую родить еще одного ребенка, какие года возьмут для расчета отпуска по беременности и родам и в дальнейшем по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Алена
08.07.2015, 19:23

Нарушение выплаты декретных выплат - что делать, если работодатель отказывается выплатить до родов

У меня декретный отпуск (трудоустроена официально) выплата по декретному отпуску до родов должна быть выплачена в течении 10 рабочих дней, выплаты нет. В организации в которой работаю сказали что выплата будет только после родов. Что делать?
Читать ответы (1)