Нарушение трудовых прав - как справедливо уволиться по сокращению должности в случае происходящего слияния компаний?

Скажите, необходимо ли мне писать заявление о переводе в новую компанию или это происходит автоматически?

Я работаю в страховой компании. Моя должность - вед. специалист по страхованию, со мной подписан трудовой договор. В данный момент у нас происходит слияние двух страховых компаний, поглощение более крупной компанией. Сейчас нахожусь в положении. Скажите, необходимо ли мне писать заявление о переводе в новую компанию или это происходит автоматически? И может ли новый работодатель предложить мне не равноценную должность и оклад? Зарание благодарю!

Читать ответы (1)

Как узнать о сокращении должности и получить официальные уведомления - практические советы

Вызвали к начальнику. Начальник сказал, что моя должность сокращается и предложил новую. Я хочу уволиться по сокращению. Но никаких уведомлений мне не дали. Листов бесед тоже. Хотят чтобы я уволился по собственному желанию. Как узнать точно, что моя должность сокращается?

Читать ответы (4)

Как отозвать согласие на изменение должности и уволиться по сокращению при реорганизации на предприятии?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но отпуск уже на исходе. 19 июня ребенку исполняется три года. На предприятии происходит реорганизация и связи с этим было получено уведомление об этом. Потом 31 мая я была приглашена и подписала уведомление на согласие на предлагаемую должность с 21 июня, но должность ниже, чем та, на которой я работала до рождения ребенка. Подписывая согласие мне руководитель сказал, что в случае отказа от предложенной должности я окажусь за штатом и мне всё равно придется уволиться. Через неделю 7 июня после подписанного уведомления о согласии предложенной должности я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 18 июня. В данный момент можно ли отозвать свое согласие которое подписала в уведомлении и заявление по собственному желанию и чтобы меня уволили в связи с тем, что моя занимаемая должность сокращается? Как грамотно отозвать подписанное и уволиться по сокращению?

Читать ответы (4)

Опытный сотрудник в сетевой торговле вынужден покинуть компанию по собственному желанию во время процесса сокращения должностей

Работаю в сетевой торговле 8 лет. В последнем ооо работаю 3 года в старшем составе магазина, пошло сокращение должностей младшего состава, начали увольнять людей по собственному желанию. Меня тоже вынуждают уволиться по собственному желанию, хотя моя должность не сокращается.

Читать ответы (2)

Увольнение по сокращению штатов - отказ от должности по состоянию здоровья и последующие необходимые документы

При сокращении штатов, была предложена всего одна должность, на которой я не смогу работать по состоянию здоровья. Был написан отказ от этой должности. Теперь меня уволят по сокращению или по собственному желанию? Какие еще документы должны быть подписаны, что бы уволили по сокращению?

Читать ответы (1)

Увольнение начальника охраны без предварительного уведомления о сокращении должности вызывает вопросы о законности процедуры

Работал начальником охраны, директор заявил что должность сокращается и я перехожу работать охранником, если против увольняйся по собственному желанию, не хочешь уволим по стать т.е за прогулы, приказа о сокращении должности никто не показал.

Читать ответы (5)

Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию.

Прошу прояснить ситуацию. Я работаю в компании несколько лет. Произошло слияние компаний, и моя компания приобрела недавнего конкурента. В покупаемой компании тоже есть специалист с аналогичной с моей должностью. Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию. Насколько я знаю, если я не против уйти с этого места, мне должны предложить другую должность в компании или уволить в том случае, если будет документально подтверждена моя профнепригодность к данной должности. Вправе ли меня заставить написать заявление об уходе по собственному желанию или я могу работать на данной должности до момента проверки со стороны руководства соответствие занимаемой мной должностью? Спасибо.

Читать ответы (1)

Насколько я знаю, в этом случае можно уйти по сокращению, с выплатой мне трехмесячной з/п.

В компании, в которой я работаю более трех лет сокращается моя должность. В связи с этим мне предлагают либо уволиться по собственному желанию, либо другую должность с меньшей з/п. Насколько я знаю, в этом случае можно уйти по сокращению, с выплатой мне трехмесячной з/п. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации. Кстати вся заработная плата официальная.

Читать ответы (1)

Требование о сокращении сотрудника в связи с слиянием - желание выйти на пенсию досрочно

Я работаю в Компании более трех лет в качестве ведущего специалиста по обучению и развитию персонала. Сейчас происходит слияние двух компаний. В связи с этим работников просят написать заявление по собственному желанию, так как основной офис аналогичной Компании находится в другом городе. Мне до пенсии остался один год. Могу ли я требовать сокращение, чтобы у меня была возможность уйти на пенсию досрочно.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа

В сязи с ликвидацией подразделения происходит сокращения штатов. Моя должность сокращена. Нам выдано уведомление в виде приказа о сокращении должности с указанием даты увольнения. Никаких альтернативных должностей не предложено. Подскажите, могу я уволиться по сокращению штатов не теряя выплат по сокращению, не дожидаясь окончания срока действия уведомления или меня могут попросить написать по собственному желанию. Пожалуйста укажите номер приказа на которой можно сослаться.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - как справедливо уволиться по сокращению должности в случае происходящего слияния компаний?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов