Арендаторы склада оказались беззащитными после неприятного происшествия

Заключен договор хранения с фирмой на хранение товара. Нам сказали, что мы можем привезти свой товар на склад в любой удобный момент, никаких расписок не нужно. Мы выгрузили товар и поместили на склад, устно оповестив руководство фирмы. Через какое-то время наш товар украли со склада. На наши претензии о возврате денег отвечают, что, мол, нет расписки - не было и товара на складе. Как возможно докказать, что они знали о том, что товар прибыл на склад?

Вопрос в следующем: наша организация (ООО) занимается торговлей. Склада нет. но, по факту, товары хранятся на складе ИП, которое открыто директором данного ООО. со складом у ИП договор на ответственное хранение товаров. Т.е. товар ИП склад хранит, отгружает-разгружает и оформляет документы. Как лучше оформить юридически, хранение товаров ООО на этом складе. Какой договор?

ООО арендует склад у физического лица в Московской обл. в течении 3 лет. Договор аренды арендодатель не подписывает, каждый раз ссылаясь на новую причину. Оплата за аренду проходит по р/сч. В связи с плохой торговлей в июле образовалась задолженность по аренде за 2 месяца. Арендодатель ограничил доступ на склад, забрав ключи. Перед передачей ему ключей склад был опломбирован. В договоре нет пункта об ограничении склада. По договору он мог выставить штраф и обратиться в суд. Связаться с ним возможности не было, на звонки он не отвечает. В октябре он позвонил сам и сказал что он: сорвал пломбы, перенес товар, часть товара выкинул на улицу, часть товара начал продавать. Забрал печати фирмы, которые хранились на складе для работы с документами. Также на складе были личные вещи работников фирмы: вещи он вывез к себе домой-по его словам, часть нашли на улице в мусоре, часть была у работников склада-гастарбайтеры, которые работают у него и живут на складе. Что можно предпринять? Хотелось бы получить назад свои вещи и товар, который он разворовал и продал. Спасибо.

Устроилась в магазин завскладом. После заключения трудового договора, в котором уже оговаривается полная материальная ответственность, дают подписать договор на полную материальную ответственность. Но склад не закрывается. Я в субботу и в воскресенье не работаю, а магазин без выходных. Так как большинство товара хранится на складе (территория торгового зала маленькая), продавцы должны иметь доступ к складу. И чтобы не потерять покупателя, продавцы сами в выходной берут товар со склада. Но полную материальную ответственность за склад должна нести я одна. А продавцы несут коллективную материальную ответственность за торговый зал. Как быть? Подскажите!

Я начальник склада с мат ответственностью. Недавно я был на больничном 2 месяца и на складе отгружал товар это время постороннее лицо (директор фирмы, к складу отношения не имеет вообще). После выздоровления сделали инвентаризацию и выявили недостачу на 350 тысяч. Теперь с меня хотят удержать эту сумму или уволить по статье утраты доверия. Как быть? При этом склад в подвале дома, не аренда, не собстаенность. Назовем это самовольным захватом территории и теперь тут хранится товар.

Арендатор арендует склад по договору субаренды, в результате дождя прохудилась крыша на арендуемом складе и произошло залитие товара арендатора. Какие действия должен предпринять арендатор?

Два юр. лица, склад фирмы А хранит товар фирмы Б. Между А и Б договор логистических услуг. Сотрудники фирмы А отгружают товар по распоряжению руководителя фирмы. Товар отгружен налево. Руководитель знал об этом заранее. Фирма Б (собственник товара) обнаружила недостачу. Хотят подать в суд. Сотрудники склада А бояться что могут обвинить их в краже товара. Разъясните пожалуйста риски сотрудников склада фирмы А. Заранее благодарю. Анна.

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: На складе менялись старшие кладовщики которые уходили без передачи склада... последний кладовщик который должен был заменить ушедшего попросил полной и точной инвентаризации... было выявлено много недостающего товара. Руководство хочет повесить все на работников склада (хотя коллектив почти весь новый) Все кто увольнялся говорили что на складе большая недостача и при инвентаризации цифры подгонялись под нужные. Мы решили выяснить всю недостачу и показать все как есть.. люди хотят работать честно (только кому нужна честность) если теперь во всем винят нас... Как быть?

Арендованный нами склад залили соседи-арендаторы сверху. Через наш склад с нарушением правил была проведена канализационная труба, которая засорилась и прорвалась, затопив принадлежащий нам товар нечистотами. Товар был в картонных коробах, которые размокли. Товар большей частью промок и не может быть продан или восстановлен, так как потерял товарный вид, набрал влаги и, пардон, провонялся. Хотел бы уточнить порядок действий в данной ситуации. Какие документы могут быть необходимы для доказательства стоимости товара? Как доказать его негодность, чем или кем зафиксировать? Нужно ли привлечение СЭС для констатации факта невозможности дальнейшего использования товара? Если да, то какие справки от них взять? Как правильно пересчитать товар, какие стороны должны дополнительно присутствовать и визировать? Какова может быть схема, нужно ли детально описывать повреждения всех товарных групп? Фото нужно? Что делать при отказе сторон присутствовать при пересчете? СЭС привлекать до пересчета товара или уже после? Кто должен доказывать стоимость товара, и можно ли указать розничную стоимость товара для возмещения? Какие документы могут подтвердить розничную стоимость товара? Какова стоимость услуг адвоката по ведению подобного дела? Спасибо.

Я 4 месяца проработала в оптовом складе ОАО"Башспирт". При поступлении на работу подписала договор о полной материальной отвественности. Оптовый склад, гле я работала, состоял на момент моей работы, из нескольких помещений. Нас,заведующих складов, было 5 человек, кроме нас был директор складаЗаведующие складами не были закреплены конкретно за определенными складами. К складам, кроме нас, имели доступ и грузчики, и рабочие цеха розлива водки, и бухгалтера, и руководители. Заведующие складами товар не принимали, а просто отпускали по накладным. Прием ликеро-водочных изделий на склад осуществляла приемщица. В итоге за март месяц 2008 года выявилась недостача, которую, по,решению суда, надо платить. А я за 4 месяца заработала меньше со всеми начислениями, чем мне надо платить. Что мне делать в этой ситуации?