Непроизвольное увольнение - как поступить и соглашаться ли?
Мне настойчиво предлагают уволиться не по собственному желанию, а по соглашению сторон без компенсации (пункт 1 часть 1 статья 77 ТК). Я написала заявление по собственному желанию и отработала 2 недели. Аргументируя тем, что это распоряжение начальника головного Сбербанка. Что сейчас всех так увольняют Как мне поступить? Соглашаться ли? Анастасия п. Тугулым.
Анастасия, увольнение по соглашению сторон и подразумевает наличие договорных компенсаций. Это упрощенная процедура. Однако по сравнению с увольнением по собственному желанию, где Вы также ни каких компенсаций не получаете, это возможность получить для себя дополнительные гарантии. Однако, если заявление Вами уже написано, то работодатель должен уволить Вас по соответстсующему основанию.
Спросить
Если заявление было зарегистрировано и Вы отработали 2 недели, то можете смело не выходить на работу. Если возникнут проблеммы по поводу получения з/п, трудовой книжки и.т.д, то можете смело обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Что касается соглашения, то оно предполагает волеизявление на его заключение обоих сторон. Т.к желание заключать это соглашение у Вас отсутствует, то Вы можете это не делать. Никакие распоряжения начальника Головного сбербанка, не могут изменять норм трудового кодекса.
Спросить
Начальница написала в трудовых уволен по статье 33 пункт 4 после того как мы написали заявление по собственному желанию и отработали 14 дней. Законно ли это?
Я стала инициатором написала заявление чтобы меня уволили по соглашению сторон, включила пункт про компенсацию-отступное. Если директор откажет мне на заявление об компенсации, а само предложение уволиться напишет согласен. Мои действия, могу не соглашаться, Я так же продолжаю трудиться, или если он отказывает в части компенсации, а уволить готов по соглашению, то издается приказ?
Я хочу написать заявление по собственному желанию на увольнение. Но начальник увольняет только по соглашению сторон. Причем многие, кто увольнялся, все соглашались, ни у кого не получалось оспорить. Как обойти его решение? Как уволится именно по собственному желанию? Есть ли управа на такого начальника?
Предлагают уволиться по собственному желанию, а не по соглашению сторон, ограничено время-1 ноября я увольняют, или перехожу на ниже оплачиваемую должность, не хотят выплачивать компенсации.
Я-педагог, мне 53 года. Год находилась в длительном отпуске. За 2 недели до конца отпуска написала заявление об увольнении по собственному желанию. В последний день отпуска мне выдали трудовую книжку с записью, что я уволена по соглашению сторон пункт 1 статьи 77, и сказали, что теперь по собственному желанию не пишут, а пишут по соглашению сторон т.к. это одно и тоже. Никакого соглашения я не видела и ни о чем мы не договаривались. Имели ли право сделать такую запись? Слышала, что по такой статье увольняют неугодных работников, но никакого конфликта не было. Правильно ли поступили и как исправить запись в трудовой?
Пишу заявление по собственному желанию, через неск-ко дней решила вернуться, не зная при этом, что рук-ль на заявлении написал резолюцию уволить по соглашению сторон, написала заявление на отзыв заявления, рук-ль увольняет по соглашению сторон! Второе правомерны ли действия руководителя?
Я две недели назад написал заявление по сообственному желанию, сейчас начальник заставляет писать заявление по соглашению, что это такое и как мне быть?
Я работаю в школе. По состоянию здоровья работать стало сложно, решила уйти на более спокойную работу. .Написала заявление по собственному желанию, а уволили по соглашению сторон. Узнала, что по этой статье увольняют недобросовестных работников. Стоит ли поменять статью (на по собственному желанию) или все оставить как есть?
