Считается ли трудовой договор действительным (вступившим в силу), если он не подписан работодателем.
Считается ли трудовой договор действительным (вступившим в силу), если он не подписан работодателем.
Ольга!
Если до работы Вас допустило лицо, уполномоченное решать вопросы приема и увольнения - руководитель организации, трудовой договор с Вами заключен. Он может быть не подписан по техническим причинам.
СпроситьЕсли вы были допущены к работе, этот факт является заключением трудового договора.
СпроситьДа,посмотрите ст.67 ТК РФ-Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
СпроситьУважаемая Ольга, г.Москва !
Трудовой договор НЕ подписанный ОДНОЙ из Сторон договора признаётся НЕ действительным.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 12.11.2013г
13:02 моск.
СпроситьОльга, нет, но трудовой договор можно считать заключенным по факту Вашего допуска к работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 429 Поиск Регистрация