Суммированный учет рабочего времени, с 01,10,2013 по 14,10,2013 был в отпуске, после выхода перерабатывал один час в течении 10 дней, получилось 114 часов раб. времени. Оклад 20 т. руб.хотят оплатить оклад 20 т.руб. правильно ли это? отпускные часы не учитываются?

Оклад 20 т. руб.хотят оплатить оклад 20 т.руб. правильно ли это?

Начисление заработной платы и прочие вычеты для наполнителей, работающих сутки через трое

Правильно ли начисляется заработная плата наполнителей, работающие сутки через трое. Пример расчета зарплаты за январь 2015 г. наполнителя Быкова С.А. Всего в 2015 г. 1971 час рабочего времени 1971 час/12 мес.=164,25 часа/месс – среднемесячная продолжительность работы. Оклад – 8700 руб. 8700/164,25=53 руб./час – стоимость часа работы 184 часа отработано Быковым в январе месяце 184-164,25=19,75 часа – переработано сверх нормативного времени 164,25 часа * 53 руб.= 8700 – стоимость часов по норме рабочего времени (оклад) 19,75 часа * 53 руб.* 2 = 2093,50 руб. – стоимость переработанных часов 58 часов ночных * 53 руб. * 0,4 коэф. = 1229,60 руб. – надбавка за ночные часы 48 часов праздничных * 53 руб. = 2544 руб. – надбавка за праздничные часы 184 часа * 53 * 0,3 коэф. Премии (30%) = 2925,60 руб. премиальная надбавка к окладу в размере 30% к окладу. Итого: 8700+2093,50+1229,6+2544+2925,6 = 17492,70 руб. - прочие вычеты.

Читать ответы (1)

Правомерность расчета оплаты труда при установленном суммированном учете рабочего времени

Ситуация. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - один квартал. Оклад сотрудника 11 400 руб; В январе 2014 года работник отработал 180 ч (при норме 136 часов). В том числе 48 часов в праздничные дни. (с 01.01.14 г.-07.01.14 г.). С 08.01.14 г. по 31.01.14 г. им было отработано 132 часа. Бухгалтер заплатил: Оклад Доплату праздничных часов 48 часов Оплату праздничных часов 44 часа При учете суммированных часов с него было снято 4 часа, объясняя это тем, что оклад ему был оплачен за 132 часа (по норме 136 часов). Просим Вас дать ответ о правомерности данного расчета.

Читать ответы (1)

Сомнения в правильности начисления заработной платы - верен ли данный расчет?

Есть сомнения в правильности начисления заработной платы. Верен ли данный расчет? Пример расчета зарплаты за январь 2015 г. наполнителя Быкова С.А. Всего в 2015 г. 1971 час рабочего времени 1971 час/12 мес.=164,25 часа/месс – среднемесячная продолжительность работы. Оклад – 8700 руб. 8700/164,25=53 руб./час – стоимость часа работы 184 часа отработано Быковым в январе месяце 184-164,25=19,75 часа – переработано сверх нормативного времени 164,25 часа * 53 руб.= 8700 – стоимость часов по норме рабочего времени (оклад) 19,75 часа * 53 руб.* 2 = 2093,50 руб. – стоимость переработанных часов 58 часов ночных * 53 руб. * 0,4 коэф. = 1229,60 руб. – надбавка за ночные часы 48 часов праздничных * 53 руб. = 2544 руб. – надбавка за праздничные часы 184 часа * 53 * 0,3 коэф. Премии (30%) = 2925,60 руб. премиальная надбавка к окладу в размере 30% Итого: 8700+2093,50+1229,6+2544+2925,6 = 17492,70 руб. - прочие вычеты.

Читать ответы (1)

Расчет оплаты за переработку бухгалтера с учетом сменного графика работы и суммированного учета рабочего времени

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, правильно ли мне оплачивает переработку бухгалтер. Сменный график работы, сутки через трое. Суммированный учет рабочего времени – период год. Оплата 32,33 час работы. Часы посчитаны правильно 129 часов переработки за 2017 год. Расчет и пояснения бухгалтера 129/ (247 раб. дней – 97 раб. дней (больничный, отпуск) (норма 2017-150 дней)=0,86 часа. Меньше 2-х часов переработки в день, значит д.б. оплачены в полуторном размере (1,5). Так как все часы, отработанные сверх нормы, уже оплачены в соответствующих месяцах в однократном размере, то по окончанию расчетного периода они будут оплачены дополнительно в размере 0,5. 129*32*33*0,5=2085,29

Читать ответы (1)

Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы

Просим разъяснить! Где нас обманули, при оплате работы за январь месяц 2016 г. Работа сменная. (Скользящий график) Смены по 24 часа. Баланс рабочего времени в январе 2016 г. равен 120 часов. Отработано 192 час (8 смен), рабочие смены совпали с праздничными днями, что составило 48 часов праздничных. Переработка за месяц 72 часа (192-120). Праздничные 48 часов оплатили, не в двойном размере сверх оклада, а в двойном размере, включая окладную часть (т.е. 1 раз сверх оклада) при окладе 8053 руб. сумма праздничных составила 3221 руб. 18 копеек. (8053 руб. 120 час х 48 час.). Вопрос: правильно ли произведена оплата за часы работы в праздничные дни? При оплате сверхурочных часов, часы отработанные в праздничные дни вычли (72 часа – 48 часов). Правильно ли это? Разъясните, пожалуйста, схему оплаты за январь месяц.

Читать ответы (2)

Трудовой договор с графиком 2 через 2 и суммированным учетом рабочего времени - необходимость отработки часов до месячной нормы

Трудовой договор, оклад, суммированный учет рабочего времени, график 2 через 2 по 9 часов с 10 до 20 часов. Но приходится отрабатывать часы до месячной нормы, это правильно?

Читать ответы (1)

Проблема с суммированным учетом рабочего времени и неправильным расчетом оплаты

У меня суммированный учет рабочего времени-год. Оклад - 20 000 руб. В феврале при норме 138 часов, я отработала 152 часа (приходилось задерживаться, задержки зафиксированы в табеле). Графиковую норму февраля работадатель принял для меня-152 часа. И оплатил мне 20 000 оклада и ночные ( (8 часов* (20000/152))*40%=421,1 руб. По моему расчет не верный-мне завысили норму часов и не верно рассчитали ночные часы.

Читать ответы (1)

Оплата рабочего времени по видам оплаты в январе - правильно ли была произведена расчетная сумма?

У нас суммированный учет рабочего времени, работаем по 12 часов 2/2. Оклад 16015 руб, в январе отработали 160 часов и 40 часов праздничных. Нам оплатили по видам оплаты 004 160 час 16015 013 40 час 4003.75 023 50 час 2001.88 Правильно ли нам оплатили январь месяц? Хотя в другом нашем филиале оплатили вместо 013 вида 035 и 076.

Читать ответы (1)

Расчет зарплаты водителя с учетом сверхурочных и работе по графику сменности

Помогите мне разобраться в начислении зарплаты. У водителя суммированный учёт рабочего времени, учёный период месяц. Работает он по графику сменности, в январе по графику он отработал 165 часов, из них 44 часа праздничные, 56 часов ночные, и получается у него сверхурочные часы 45 (но оплате сверхурочные подлежат только 1 час, т.к. 44 праздничные - если я правильно это поняла). Оклад у водителя 11865 рублей. Помогите посчитать зарплату и правильно ли я вывела сверхурочные. Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени и ежегодном отпуске - как включить часы отпуска в норму времени?

Суммированный учет рабочего времени, в течении 1 месяца сотрудник работал и находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, при расчете заработной платы должны входить часы отпуска в норму времени? Например 30 часов работал, 50 был в отпуске. Расчет ФОТ/80*30? Или ФОТ/30*30?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оклад 20 т. руб.хотят оплатить оклад 20 т.руб. правильно ли это?

Электроугли - онлайн услуги юристов