Правомерно ли работодатель удерживает подоходный налог, если об этом ничего не указано в трудовом договоре?

Нужно ли удерживать подоходный налог при прекращении трудового договора по соглашению сторон

При прекращении трудового договора по соглашению сторон в соглашении сказано, что работодатель обязан выплатить 62077 рублей (два оклада). Должен ли работодатель из этой суммы удерживать подоходный налог 13%? Про удержания в соглашении ничего не сказано.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомочности удержания подоходного налога после увольнения бухгалтера

С зароботной платы удерживаю подоходний налог, за ранее выплаченные месяца. После увольнения одного бухгалтера, другой удерживает налог якобы, предыдущий бухгалтер не удерживал подоходний с кту. имеют ли право?

Читать ответы (1)

Вопрос - Кто должен оплачивать налоги в трудовом договоре со ставкой оклада 25 000 рублей в месяц?

Вопрос: в трудовом договоре прописано что должностной оклад 25 000 рублей в месяц, так же в трудовом договоре есть пункт в котором пропсано: Работодатель перечисляет налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. Означает ли это что работодатель сам оплачивает налоги за работника, а работник при этом получает на руки 25 000 руб / в мес. , конечно же при условии что работник работает как прописано в договоре 5 дней в неделю.. ? Или работодатель в этом случае имеет право высчитывать налог из оклада работника и работнику ьудет выплачиваться з.п. 25 000 - подаходный налог?

Читать ответы (6)

Удержание из заработной платы по исполнительному листу на штраф по ЕНВД налогу - правила и оформление

Нам в организацию пришло обращение взыскания на заработную плату из налоговой инспекции (с приложением исполнительного листа из мирового суда) на сотрудника об удержании из з/платы в доход бюджета суммы штрафа по ЕНВД налогу с физ. лиц. Как правильно сделать и оформить эти удержания? Удержания делать с оклада или с чистого дохода (з/плата к выдаче)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие налоги платит работодатель при минимальной заработной плате и может ли удерживаться подоходный налог?

Я получаю минимальную заработную плату, какие налоги с ее платит работодатель? И имеют ли право удерживать с моей з/пл. подоходный налог 13%?

Читать ответы (1)

У нас в организации обеляется заработная плата, работодатель хочет что бы сами сотрудники платили подоходный налог.

У нас в организации обеляется заработная плата, работодатель хочет что бы сами сотрудники платили подоходный налог. Правомерно ли это, ведь сотрудники будут получать з/п меньше. Что посоветуете? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Работодатель заключил договор, вычитал с меня подоходний налог, а сам налоги не выплачивал. Как подтвердить этот стаж для пфр.

Работодатель заключил договор, вычитал с меня подоходний налог, а сам налоги не выплачивал. Как подтвердить этот стаж для пфр.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплатить заработную плату, угрожая вычетом подоходного налога - возможно ли такое?

Мой муж работал у частника по трудовому договору. Сейчас отказывается выплачивать заработную плату за последний отработанный месяц. Как оказалось, налоги за работника он не платил. Мы собираемся подавать в суд. Работодатель угрожает в случае, если ему выпишут штраф в налоговой, вычесть с моего мужа подоходный налог за все отработанные месяцы. Возможно ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ЭТО ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ УДЕРЖАНИЯ ТРУДОВОЙ?

Здрвствуте, работодатель ка выяснилось в течении 4 месяцев не выплачивал подоходный налог, сейчас после того как написала заявление на уволнение эта информация стала мне известна, а также требование вернуть работодателю сумму невыплаченного им подоходного налога, иначе мне не вернут трудовую книжку, ЗА КЕМ ПРАВДА? ЧТО Я ДОЛЖНА РАБОТОДАТЕЛЮ? ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ЭТО ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ УДЕРЖАНИЯ ТРУДОВОЙ?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель вычесть подоходный налог с голого оклада без дополнительных выплат?

Скажи пожалуйста, может ли работодатель (частник) вычесть подоходный налог с работника с голого оклада без всякий на него накрутки, премий, надбавок, районых, северных, если тот устроен по срочному договору и в договоре об этом ничего не сказано. Написано оклад 15 000. и вот с этих 15 000 еще хотят снять 13%

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли работодатель удерживает подоходный налог, если об этом ничего не указано в трудовом договоре?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов