Как защитить свои права при задержке зарплаты и отсутствии трудового договора в Петербурге?
Работаю в с. петербурге вахтовым методом. Работодатель задерживает зарплату более месяца. Куда обратиться, учитывая, что при устройстве на работу не был заключён трудовой договор...
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру либо в трудовую инспекцию.
Согласно ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
Спросить
Работаю вахтовым методом на севере. Основная часть зарплаты выплачивается "вахтовыми". Оклад выплачивается боле-менее регулярно. На сколько можно задержать выплату "вахтовых", и входят ли они в понятие "зарплата"?
Работаю водителям на вахтовой машине, доставляю людей на строительные объекты, которые находятся в районе поселка. Сам проживаю в этом же поселке. Перевели на работу вахтовым методом, в зарплате я потерял почти в 2 раза, даже с учетом того, что перевели вахтовые, в трудовом договоре не оговаривается работа по вахте, доп.соглашение со мной не заключали. Имел ли право работодатель перевести меня на работу вахтовым методом? Спасибо.
Куда я могу обратиться за защитой своих прав, если работодатель не платит зарплату, а при устройстве на работу заключили не трудовой договор, а трудовое соглашение на испытательный срок, мотивируя тем, что договор будет заключен после окончания испытательного срока? Если нужны подробности-отвечу.
Заранее спасибо.
Задерживают зарплату на работе, в трудовую запись занесли через полтора месяца после трудоустройства, трудовой договор работодатель не предоставил. Нужно ли отрабатывать 2 недели перед увольнением в таком случае? И возможно ли взыскать с работодателя задолженность по зарплате и добиться внесения корректной даты устройства на работу? Спасибо.
Я работаю в уренгое вахтовым методом зарплату задерживают на 3 месяца работодатель только обещает но денег нет, а у меня кредит-ипотека.
Я работал вахтовым методом 1/1 и при устройстве на работу мне говорили о таком графике, теперь работодатель предложил работать 3 месяца работы один отдых как в этом случае производится оплата.
Я работаю в Ростове-на-Дону. Работа вахтовым методом. Пока я была в межвахтовом отпуске, у нашего работодателя новые правила. Старые трудовые договора сдаём,а взамен подписываем новые, но при этом на руки второй экземпляр не получаем. Мы как работники задаём нашему работодателю Почему не даёте? На что нам отвечают При увольнение получите договор Нам интересно имеет ли право работодатель не давать нам трудовой договор?
Я устроился в охранное предприятие по внешнему совместительству (вахтовый метод, работа на крайнем севере, 30/30), Договор был заключен на 1 месяц. Съездил на вахту, по приезду, работодатель, не заключая со мной ни какого договора вызвал меня на работу (как положено через 30 дней). Я отработал опять 30 дней (но уже без договора, они не заключили его). При этом мне начислялась зарплата, оплачивали командировочные, было койко - место непосредственно на работе в общежитии, оплачивался работодателем проезд до работы.
На данный момент работодатель отказывается даже от того, что я у них работал.
Вопрос:
1. Имею ли я право подать в суд и требовать от работодателя восстановить меня на работе, так как изначально, при устройстве на работу у меня с ними был договор (устный), что потом они меня возьмут на постоянную работу.
С уважением Сергей.
Я около двух лет работаю в частном охранном предприятии охранником в Москве. Вахтенным методом. На протяжении всего времени ген. директор регулярно задерживает зарплату на месяц и более. При увольнении, также задерживают выплаты, или выплачивают не полностью. Куда обратиться с этим вопросом, в суд, прокуратуру, по месту работы или месту жительства? Какие документы для этого нужны?
