Вправе ли работодатель оставлять фельдшера скорой помощи на прежней работе на линии мотивируя тем

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Feldsher denies examining mother, contradicting previous statement - Can I obtain a medical record from the ambulance service?

Три месяца назад приезжала скорая помощь к моей маме, фельдшеру я сказала, что маму избила дочь, фельдшер ответила,:"что осмотр травм в обязанности невходит, обратитесь к травматологу"сделала укол и уехала. Сейчас фельдшера вызвали на суд, и фельдшер говорит, что осматривала маму. Вопрос-обязаны мне на скорой помощи выдать карту о проделаной работе фельдшера, которого вызывали и как мне её получить?

Читать ответы (3)

Отказ администрации в предоставлении легкого труда маме пенсионного возраста

Прошу разъяснений в такой ситуации: маме в послеоперационный период по заключению ВКК назначен легкий труд. Администрация по месту её работы отказывает в предоставлении легкого труда, мотивируя это отсутствием на предприятии вида работ, которые необходимы для легкого труда. Предлагают оформить отпуск за свой счёт или увольняться. Мама пенсионного возраста. Что предпринять для того, чтобы сохранить работу и добиться предоставления лёгкого труда?

Читать ответы (1)

Можно ли обжаловать в суде ложные сведения о работнике, предоставленные работодателем?

Могут ли считаться в суде ложные сведения работодателя. Когда работник выполнял норму работы за смену которая была установлена. А работодатель снизил ее в двое мотивируя ее тем что изменилась оплата труда окладом с нормативного. Условия изменил а работника не устно не письменно не предупредил работали в прежнем режиме. И это повлияло на вредные факторы условий труда при оттестации рабочего места.

Читать ответы (1)

Работник на железной дороге желает переехать в другой город

Работаю на железной дороге. Переезжаю в другой город, свободные вакансии имеются и меня согласны принять на работу, но работодатель на прежнем месте работы требует, чтобы я вышел на прежнее место работы, после отпуска. Жить мне там негде, вправе ли обязать меня вернуться на прежнее место?

Читать ответы (1)

Фельдшер скорой помощи не является должностным лицом - отказали в возбуждении уголовного дела по статье 293

Отказали в возбуждении уголовного дела по ч. 2 ст. 293 в отношении фельдшера скорой помощи в связи с тем, что фельдшер не является должностным лицом. Подскажите пожалуйста, является ли фельдшер скорой помощи должностным лицом? Чем регламентируется? И правомерно ли решение следователя?

Читать ответы (3)

Заболела и получила третью группу в государственной организации - как найти легкий труд?

Работаю в государственной организации! Заболела, дали третью группу, на легкий труд! На работе говорят нет легкого труда! На прежнее место выйти нет здоровья! Что делать?

Читать ответы (2)

Отказали в возбуждении уголовного дела по статье халатность на фельдшера скорой помощи - что делать дальше?

Могут ли завести уголовное дело по статье халатность на фельдшера скорой помощи, если прошло уже 9 месяцев. Жалобу подавали в межрайоннный следственный комитет они дело невозбудили, отказали. Теперь разбирается росздравнадзор. Фельдшер им в вызове неотказывал, они сами сказали что перезвонят, а когда те перезвонили бригад на месте небыло уже, данных больного и место вызова тоже несказали. Из за этого фельдшер вызов незафиксировал. Теперь родственники твердят что фельдшер им отказал в вызове. Как быть фельдшеру и что делать?

Читать ответы (1)

Возможно ли вменить фельдшеру скорой помощи обязанности диспетчера службы 112 - правомерность и условия

Могут ли фельдшеру скорой помощи вменить в обязанности работу диспетчера службы 112. В учреждении нет такой должности даже в штатном расписании. Правомерно ли будет обязать фельдшера скорой помощи по приказу.

Читать ответы (1)

Стаж работы на скорой помощи фельдшером-23 года. Перешла на работу фельдшера ФАПа. Учитывается ли стаж при оплате труда?

Стаж работы на скорой помощи фельдшером-23 года. Перешла на работу фельдшера ФАПа. Учитывается ли стаж при оплате труда?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вправе ли работодатель оставлять фельдшера скорой помощи на прежней работе на линии мотивируя тем

Самара - онлайн услуги юристов