Святослав
21.02.2014, 10:25
Вопросы об увольнении во время простоя предприятия и требования работодателя к работнику
Читать ответы (1)
Во время простоя предприятияпо вине работадателя обязан ли работник присутствовать на своем рабочем месте весь рабочий день?
Да, обязан, поскольку действующий ТК РФ в данном случае не устанавливает для работника права отсутствовать на рабочем месте в период простоя. Поскольку период простоя относится к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ), а не ко времени отдыха (ст. 107 Трудового кодекса РФ), работники не могут использовать его по своему усмотрению и покидать рабочие места. Их отсутствие на работе без разрешения работодателя можно расценивать как нарушение трудовой дисциплины.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация