Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в предоставлении отпуска заведующему лабораторией - правомерное действие администрации университета?

14.11.2013, 16:27
• г. Смоленск

Работаю в университете в должности заведующего лабораторией. В этом же университете преподаю на 0,25 ставки (212 часов в год.). Лаборатория представляет собой 4 компьютерных класса. В подчинении сотрудников нет. Мне отказывают в предоставлении отпуска в объеме 56 дней как заведующему лабораторией, мотивируя отказ тем, что лаборатория не является структурным подразделением вуза. Права ли администрация?

С уважением, Владимир.

v.s.grebnev@mail.ru

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. Гарантии по увеличенному отпуску предоставляются педагогическим работникам. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации. В частности Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" в данном перечне должности заведующего лабораторией не содержится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
22.01.2012, 21:06

1. В праве ли вуз отказать в учебном отпуске в такой ситуации?

Я работаю секретарем в университете (университет имеет аккредитацию), одновременно, в этом же вузе получаю первое высшее образование по вечерней форме обучения. Мне было отказано в предоставлении учебного отпуска на время сдачи госэкзаменов, мотивируя это тем, что по приказу ректора, своим работникам отпуска не предоставляем. 1. В праве ли вуз отказать в учебном отпуске в такой ситуации? 2. Правомерен ли приказ ректора вуза?
Читать ответы (1)
Ольга
28.04.2015, 19:48

Как помочь председателю профкома училища, которому сокращают должность и он ведет 40 лабораторных лабораторных?

Структурным подразделением нашего вуза является училище, после выступления его на профсоюзном собрании, а он председатель профкома училища, его должность сокращают. Он работает зав. лабораторией, ведет 40 лабораторных. , что делать не знаем. Помогите!
Читать ответы (1)
Евгений
30.08.2017, 01:32

Предстоящее слияние лабораторий - будут ли изменения в трудовом контракте?

Здравствуйте. Я работаю в учреждении науки в должности заведующего лабораторией на бессрочном контракте. При реорганизации учреждения предполагается слияние трех лабораторий в одну. В отношении меня предполагается перевод на должность старшего научного сотрудника через объявление конкурса. Вопрос: останусь ли я на бессрочном контракте или со мной предполагается заключение нового (срочного) трудового договора?
Читать ответы (1)
Надежда
27.04.2016, 16:36

Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска для заведующего обособленным структурным подразделением техникума – 28 или 56?

Сколько календарных дней (28 или 56) ежегодного оплачиваемого отпуска положено заведующему обособленным структурным подразделением техникума?
Читать ответы (1)
Мария Викторовна
26.10.2014, 19:44

Правомерность отказа в переводе из филиала в диагностический центр в связи с отпуском и возможность сокращения

Я работаю врачом клинической лабораторной диагностики в одном из филиалов диагностического центра. Все сотрудники лабораторий филиалов подчиняются зав. лабораторией, работающей в лаборатории диагностического центра. Сейчас происходит реорганизация всех лабораторий, в связи с чем врачи из лабораторий филиалов переводятся в лабораторию диагностического центра. В один день все врачи-лаборанты были вызваны в отдел кадров диагностического центра, где написали заявления о переводе в лабораторию диагностического центра. Я в тот момент находилась в отпуске. Когда я вышла из отпуска, то мне сказали, что приказ о переводе уже издан, поэтому перевести меня уже не могут, а могут только уволить из филиала и принять вновь на работу в диагностический центр. Скажите, разве правомерно в данном случае поступает администрация? Могут ли мне отказать в переводе из филиала в диагностический центр лишь на том основании, что в момент перевода я находилась в отпуске. Могут ли меня сократить, если мои мама и дочь-студентка не имеют самостоятельного заработка (мама получает пенсию, а дочь стипендию)?
Читать ответы (1)
Александр
29.07.2015, 15:41

Администрация предоставляет оставшуюся часть отпуска не полностью из-за перехода в ПАО - правомерно ли это?

Инвалид 3 группа. Работаю в АО. ИТР. Часть ежегодного отпуска - 14 дней использовал. Оставшую часть отпуска администрация представляет не в полном объеме, мотивируя тем, что в конце года все будем переходить в ПАО. Правомерно это или нет?
Читать ответы (2)
Елена Викторовна
09.07.2014, 12:01

Администрация отказывает в предоставлении отпуска в 2014 году после отпуска в январе 2014 года

Отгуляла отпуск за 2013 год в январе 2014 года, администрация отказывает в предоставлении отпуска за 2014 год в августе, мотивируя тем, что в 2014 году я уже была в отпуске, и ходить в отпуск 2 раза в год нельзя.
Читать ответы (1)
Cофия
22.12.2011, 13:53

Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?

По поводу предоставления учебного отпуска. Ситуация следующая: я принесла работодателю справку-вызов из ВУЗа (имеет гос. аккредитацию), но мне отказываются предоставить учебный отпуск, мотивируя это тем, что организация, в которой я работаю - коммерческая. Заявления на учебный отпуск я не писала. Попросила предоставить мне письменный отказ в предоставлении учебного отпуска. Девушка из отдела кадров согласилась, но сказала, что это будет сделано через несколько дней. Кроме того, девушка понудила меня написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на период сессии. Как мне действовать далее? Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска? Куда обратиться, чтобы обжаловать действия работодателя?
Читать ответы (1)
Андреева Елена Вячеславовна
22.05.2015, 14:43

Возможно нарушение прав учителя - изменение отпускных дней после 8 лет работы

Устроилась на работу в школу учителем 07.02.2007 года, за этот год был предоставлен отпуск 56 дней. В настоящее за 2015 время администрация предоставляет мне отпуск 29 дней, мотивируя это тем, что в 2007 году отпуск мне был предоставлен не правильно. Законны ли действия администрации?
Читать ответы (1)